ペットショップの職務経歴書例文33件

ペットショップの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ペットショップの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ペットショップの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ペットショップの実績は、数字がなくても書ける

ペットショップは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ペットショップで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

毎朝の給餌時に食欲・便の状態・目や鼻の様子を1頭ずつ記録し、いつもと違う様子があれば当日中に動物病院へ相談しました。
生体の販売時は、かかる費用・毎日の世話・しつけの難しさも隠さず説明し、飼い続けられるかを一緒に確認してから引き渡しました。
ケージや水槽の清掃は動物ごとに使う道具を分け、感染症が広がらないよう消毒の手順を守りました。
子犬・子猫を抱っこしたいというお客様には、手の消毒と抱き方の説明をしてから触れてもらい、落下事故を防ぎました。
販売後のお客様には、引き渡し時に食べていたフードの銘柄と量を書いたメモを渡し、環境の変化で食べなくなるのを防ぎました。
フードは動物の年齢・体格・アレルギーを聞いてから提案し、切り替え方も合わせて説明しました。
観賞魚の水槽は水温とpHを毎日測って記録し、水替えの周期を水槽ごとに決めました。
生体の写真は明るさと構図を工夫し、性格や特徴を一言添えて店頭とSNSに掲載しました。

ペットショップの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

犬・猫の飼育管理
小動物・鳥類の飼育管理
観賞魚の水質管理・水槽メンテナンス
生体の健康観察・体調管理
飼育方法の説明・飼育相談対応
生体販売の契約手続き
ペットフード・用品の商品知識
トリミング・ペットホテル受付
動物取扱責任者
愛玩動物飼養管理士
ペット栄養管理士
POSレジ・在庫管理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないペットショップでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ペットショップの職務経歴書よくある質問

ペットショップの職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の業態（専門店・ホームセンター内・生体販売の有無）と、扱った動物の種類と頭数、飼育管理・販売・用品提案・トリミング受付のうち何を担当したか、健康管理の取り組みを書きます。動物取扱責任者や愛玩動物飼養管理士などの資格があれば必ず記載します。

ペットショップで実績として書けることはありますか？

あります。常時管理した頭数、飼育管理中の事故・逃走ゼロの期間、月間の販売頭数、販売時の説明件数とトラブルゼロ、用品の同時購入率、予約管理の件数、お客様からの指名件数などが数えられる実績です。生体の健康管理を続けたことは品質の実績として示せます。

アルバイトのペットショップ経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。給餌や清掃も生体の健康を守る責任のある業務です。担当した動物の種類と頭数、体調観察や病院への付き添いを任されていたか、販売時の説明やお客様からの飼育相談に対応していたかを書けば、動物と人の両方に向き合った経験として伝わります。

未経験でペットショップに応募する場合、何をアピールすればよいですか？

自分で動物を飼育した経験（種類・年数・世話の内容）、動物病院やトリミングサロン、保護活動などに関わった経験、接客やレジの経験を書きます。愛玩動物飼養管理士などの資格取得に向けて学習中であれば、その旨も記載すると意欲が伝わります。

ペットショップを短期間で辞めた場合、職務経歴書にどう書けばよいですか？

在籍期間は正確に書き、担当した動物と業務内容を具体的に記載します。退職理由は職務経歴書では簡潔にとどめ、面接で説明できるよう準備します。短期間でも給餌・清掃・体調観察を毎日続けていれば、その内容と学んだことを書けば経験として評価されます。

ペットショップの経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。生体の健康観察と記録は動物病院の受付や動物看護補助、トリマーに、飼育方法の説明と販売後のフォローは他の接客業や販売職に、フードや用品の提案は小売全般に通じます。命を扱う責任感と衛生管理の習慣は、介護や保育でも伝わる強みです。