生花・フラワーショップの職務経歴書例文33件

生花・フラワーショップの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

生花・フラワーショップの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。生花・フラワーショップの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

生花・フラワーショップの実績は、数字がなくても書ける

生花・フラワーショップは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

生花・フラワーショップで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

入荷した花は種類ごとに水揚げの方法（水切り・湯揚げなど）を変え、日持ちの差を減らしました。
花束の注文は用途・贈る相手・予算・色の希望を聞き、その日の花の状態を見ながらその場で提案しました。
切り花はバケツごとに入荷日を書いたラベルを付け、古い花から先に使う順番を徹底しました。
母の日の繁忙期は前日までにできる準備（ラッピング資材の用意・器への吸水スポンジのセット）を済ませ、当日は制作に集中できるようにしました。
配達は伝票の宛名・住所・時間指定を出発前に確認し、供花や祝い花は札名の誤字がないか2人で確認しました。
廃棄する前に傷んだ花を取り除いて小さなミニブーケにし、安価で販売してロスを減らしました。
お客様には花の手入れ方法（水替え・茎の切り戻し）を口頭で伝え、手入れ方法を書いたカードも添えました。
季節の行事（ひな祭り・卒業・敬老の日）に合わせて店頭の見本を早めに作り、予約を受けやすくしました。

生花・フラワーショップの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

切り花の水揚げ・鮮度管理
花束・アレンジメントの制作
ブーケ・ブライダル装花
スタンド花・供花の制作
ラッピング・リボンワーク
鉢物・観葉植物の管理
市場・仲卸からの仕入れ
花キューピット・注文伝票処理
配達・設置
店頭ディスプレイ
フラワー装飾技能士
POSレジ・キャッシュレス決済

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない生花・フラワーショップでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

生花・フラワーショップの職務経歴書よくある質問

生花・フラワーショップの職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の業態（街の花屋・駅ビル・ブライダル・葬儀装花）と、水揚げ・制作・接客・配達・仕入れのうち何を担当したか、1日の制作数、母の日など繁忙期の対応、法人や定期装花の担当を書きます。フラワー装飾技能士などの資格や、得意な制作の種類も記載します。

フラワーショップで実績として書けることはありますか？

あります。1日の制作個数、繁忙期の制作数と納期遵守、廃棄ロス率の変化、冠婚葬祭の受注件数、配達の件数と誤配ゼロの期間、定期装花の担当社数、指名のお客様の人数などが数えられる実績です。売上を任されていなくても、ロス削減や正確さは数字で示せます。

アルバイトの花屋経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。水揚げや水替え、店頭の補充は花の品質を保つ基本の業務であり、続けた期間と扱った本数を書けば伝わります。花束やアレンジメントの制作を任されていたか、配達や電話注文の対応をしていたかも具体的に書くと、任された範囲が分かります。

未経験でフラワーショップに応募する場合、何をアピールすればよいですか？

花や植物への関心、自宅での栽培やアレンジメント教室に通った経験、接客やレジ、体力を使う仕事の経験を書きます。早朝の仕入れや水を使う立ち仕事が多いため、体力面で問題ないことや、季節の行事に合わせて動ける柔軟さも伝えると評価されます。

フラワーアレンジメントの資格がなくても職務経歴書で不利になりませんか？

資格がなくても、店頭で制作した個数や種類、お客様の要望をどう形にしたかを書けば実務経験として評価されます。フラワー装飾技能士や色彩に関する資格は補足として有効ですが、日々の水揚げと制作を続けた経験のほうが採用側には伝わります。

花屋の経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。鮮度管理とロス削減の経験は食品や生鮮の販売に、用途と予算を聞いて形にする接客はギフト販売やブライダルに、配達と伝票処理は物流や営業事務に通じます。早朝から動ける体力と繁忙期を乗り切った経験も、多くの職種で伝わる強みです。