スポーツ・アウトドアの職務経歴書例文33件

スポーツ・アウトドアの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

スポーツ・アウトドアの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。スポーツ・アウトドアの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

スポーツ・アウトドアの実績は、数字がなくても書ける

スポーツ・アウトドアは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

スポーツ・アウトドアで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

シューズ提案では足長・足囲を計測し、競技や走り方、これまで使っていた靴の不満点を聞いてから候補を絞りました。
ガット張りは張力・種類・納期を受付票に記入し、張り上がり後に自分で打感を確認してから引き渡しました。
初心者のお客様には最初に必要なものと後から揃えればよいものを分け、予算内で無理のない提案をしました。
チームオーダーは背番号や名前入れの内容を注文書で二重確認し、納期の遅れや誤植をなくしました。
登山・キャンプ用品はお客様の行き先や季節、経験を伺い、安全面から必要な装備を説明しました。
季節の切り替え前に売れ残りを整理し、在庫と発注量を前年の販売実績をもとに調整しました。
新商品はメーカーの勉強会に参加し、自分でも試して感想をPOPや接客に反映しました。
学校や法人の担当者には見積もりと納期を書面で渡し、納品時には現物と数量を一緒に確認しました。

スポーツ・アウトドアの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

シューフィッティング・足型計測
ガット張り（ストリンギング）
スキー・スノーボードチューンナップ
ビンディング調整
野球用具の型付け
登山・キャンプ用品の知識
チームオーダー・名入れ対応
法人・学校向け見積もり作成
季節ごとの売場構成
メーカー商談・商品知識
在庫管理・サイズ別発注
接客販売・レジ操作

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないスポーツ・アウトドアでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

スポーツ・アウトドアの職務経歴書よくある質問

スポーツ・アウトドア用品販売の職務経歴書には何を書けばよいですか？

店舗の業態（総合スポーツ店・専門店・アウトドアショップ）と担当した競技やカテゴリ、シューズフィッティングやガット張り・チューンナップなどの専門技術、チームオーダーや法人対応の経験を書きます。自分が経験した競技も商品知識の裏付けとして書けます。

競技経験がないとスポーツ用品販売では不利ですか？

競技経験は強みになりますが必須ではありません。お客様の用途を聞いて商品を提案した経験、メーカー研修で身につけた商品知識、フィッティングやガット張りなどの技術を書けば評価されます。経験のない競技を担当して学んだ過程も書けます。

アルバイト経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。レジや品出しに加え、フィッティングやガット張り、季節の売場切り替え、チームオーダーの受付を任されていれば専門性のある経験です。担当したカテゴリ、1日の接客人数、ガット張りの本数、続けた期間を具体的に書いてください。

未経験でスポーツ用品店に応募する場合、何をアピールすればよいですか？

自分が続けてきた競技やアウトドアの経験、用具を選んだり手入れした経験、接客や販売の経験があれば書きます。部活動やチームで用具を揃えた経験は、お客様の立場を理解している証拠になります。技術は入社後に学べるので、学ぶ意欲を伝えてください。

スポーツ・アウトドア用品販売で実績として書けることはありますか？

あります。1日の接客人数、ガット張りやチューンナップの本数・台数、サイズ違いの返品削減、チームオーダーの受注件数、担当カテゴリの前年比、季節の売場切り替えを終えた日数などが数えられます。資格や講習の修了も実績として書けます。

スポーツ・アウトドア用品販売の経験は他の職種でも活かせますか？

活かせます。用途を聞いて提案する力は他の専門店販売や法人営業に、チームオーダーや学校向けの対応は営業事務やルート営業に、季節ごとの売場構成や在庫管理は小売の企画職や商品管理に通じます。担当したカテゴリと技術を具体的に書いてください。