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プリセールスの職務経歴書

プリセールス向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。

監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）

プリセールスで作成をはじめる 職種を選ばずに作成する（あとから変更できます）

プリセールスの職務経歴書では、営業と技術の橋渡しとして、提案案件の件数・受注金額・受注率に加え、どの製品領域でデモや技術検証を担ったかが評価されます。担当した提案の規模と、自分が果たした役割を書けば伝わります。 職務経歴書chanでは、プリセールス向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。

プリセールスの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

  1. 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
  2. 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
  3. 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
  4. 保有資格取得年月とともに正式名称で
  5. 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

プリセールスの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。プリセールスの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

プリセールスの実績を数字で示す書き方

プリセールスは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

プリセールスで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

プリセールスの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

  • 提案書作成
  • デモンストレーション
  • RFP対応
  • PoC計画・実施
  • 要件ヒアリング
  • システム構成設計
  • 見積作成
  • クラウド（AWS / Azure）
  • ネットワーク基礎
  • プレゼンテーション
  • PowerPoint
  • 基本情報技術者
プリセールス向けの文例33件で作成をはじめる

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないプリセールスでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

  • 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
  • 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
  • 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
  • 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

プリセールスの職務経歴書 よくある質問

プリセールスの職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した製品・ソリューションの領域、提案案件の件数や規模、受注への貢献の仕方を書きます。営業とは違い自分が直接受注するわけではないため、デモ・技術回答・PoCなど自分が担った役割を具体的に示すことが大切です。

受注金額は自分の実績として書いてよいですか？

書いてかまいませんが、「技術支援を担当した案件の受注金額」のように、営業担当との役割分担が分かる表現にします。チームでの成果であることを前提に、自分の関与の仕方を添えると誤解がありません。

SEからプリセールスに応募する場合、何をアピールしますか？

顧客と直接やり取りした経験、要件定義や提案書作成の経験、技術内容を分かりやすく説明した経験をアピールします。営業経験がなくても、技術面から提案を支えた実績があれば十分に評価されます。

営業からプリセールスに転向する場合はどう書きますか？

IT製品を扱った営業経験、顧客の技術的な質問に対応した経験、自分で学んだ技術分野や資格を書きます。技術の深さよりも、顧客課題を整理して提案につなげた経験を中心に構成すると伝わります。

失注が多かった場合、実績はどう書けばよいですか？

受注率だけでなく、担当した提案件数、作成した技術回答書の数、デモの実施数など活動量で示す方法があります。失注案件から得た改善点を次の提案に反映した経験も、前向きな実績として書けます。

短期間で転職した場合、職務経歴書に不利になりますか？

在籍期間が短くても、担当した製品や案件の内容を具体的に書けば経験として評価されます。理由を聞かれることはあるため、職務経歴書には事実を簡潔に書き、詳しい説明は面接で行うのが一般的です。

最終更新：2026-09-10（プリセールスの文例33件を確認）

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