QAエンジニアの職務経歴書例文33件

QAエンジニアの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

QAエンジニアの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。QAエンジニアの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

QAエンジニアの実績は、数字がなくても書ける

QAエンジニアは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

QAエンジニアで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

仕様書を読み込み、曖昧な点は実装前に企画・開発担当へ確認して認識のずれを防ぎました。
不具合報告は再現手順・環境・期待結果を必ず記載し、開発者が即座に対応できる形にしました。
過去の不具合を分類・分析し、発生しやすい箇所を重点的にテストする観点表を作りました。
繰り返し実行するテストから優先的に自動化し、手動テストは探索的テストに時間を使いました。
ユーザーの利用場面を想定したシナリオを作り、機能単体では見つからない不具合を検出しました。
品質指標を定期的に可視化し、開発チームと共有して改善に役立てました。
開発の早い段階からレビューに参加し、テストしやすい設計を提案しました。
ソフトウェアテストの体系（JSTQB等）を学び、テスト設計技法を業務に取り入れました。

QAエンジニアの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

テスト設計技法（同値分割・境界値分析）
テスト計画・テスト管理
Selenium
Appium
JUnit・pytest
Postman（APIテスト）
JMeter（負荷テスト）
Jira・Redmine
TestRail・テスト管理ツール
SQL
CI/CD（Jenkins・GitHub Actions）
JSTQB認定テスト技術者

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないQAエンジニアでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

QAエンジニアの職務経歴書よくある質問

QAエンジニアの職務経歴書ではどんな点が見られますか？

担当製品の種類、テスト計画・設計・実行のどこまで関わったか、検出した不具合の件数や重大度、自動化の経験が見られます。不具合の流出防止や工数削減など、品質と効率の両面で数字を添えると評価されやすくなります。

テスターやデバッガーのアルバイト経験しかありません。

テスト実行の経験は十分に土台になります。担当製品、1日あたりの実行件数、報告した不具合の件数、報告の工夫などを書きます。テスト設計や自動化への学習内容を添えると、次のステップへの意欲が伝わります。

開発経験がないとQAエンジニアになれませんか？

開発経験は必須ではありません。テスト設計技法や仕様理解力、不具合を的確に報告する力が重視されます。プログラミングを学習中であれば、自動化への適性としてその内容を記載すると有利に働きます。

不具合の件数はどのように書けばよいですか？

「1リリースあたり約○件検出」「うち重大不具合○件」のように、期間や単位を明確にして書きます。正確な数字が分からない場合は概数で構いません。件数だけでなく、流出を防いだ影響や再発防止の提案も添えると伝わります。

未経験からQAエンジニアを目指す場合、何を書けばよいですか？

JSTQB Foundationなどの学習や取得状況、テスト設計技法の理解、ソフトウェアを使う中で気づいた不具合の報告経験などを書きます。前職での確認作業の正確さやマニュアル作成の経験も、QAで活きる強みです。

短期離職やブランクがある場合はどう書きますか？

職歴は事実どおり記載し、短期でも担当したテスト工程と製品を具体的に書きます。ブランク中に資格学習や自動化ツールの習得をしていれば記載し、現在は就業可能であることを明記すれば問題ありません。