システムエンジニア（業務系）の職務経歴書例文33件

システムエンジニア（業務系）の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

システムエンジニア（業務系）の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。システムエンジニア（業務系）の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

システムエンジニア（業務系）の実績を数字で示す書き方

システムエンジニア（業務系）は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

システムエンジニア（業務系）で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

要件定義では業務部門の実際の作業を見学し、書面だけでは分からない運用を設計に反映しました。
設計書は後任者が読んでも理解できるよう、業務背景と判断理由を残すようにしました。
テスト仕様書を設計段階から並行して作成し、要件の抜け漏れを早期に発見しました。
障害対応では暫定対処と根本対策を分けて報告し、再発防止まで責任を持って対応しました。
協力会社メンバーには作業の目的と完了条件を明確に伝え、手戻りを減らしました。
業務知識を深めるため、担当領域の簿記や業務資格の学習を続けました。
課題は発見した時点で課題管理表に登録し、放置しない運用を徹底しました。
顧客との定例会議では、進捗だけでなくリスクを早めに共有するよう心がけました。

システムエンジニア（業務系）の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

要件定義
基本設計・詳細設計
Java
C# / .NET
SQL（Oracle / SQL Server）
COBOL
テスト計画・テスト設計
業務知識（販売・会計・人事）
パッケージ導入
進捗管理
基本情報技術者
応用情報技術者

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないシステムエンジニア（業務系）でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

システムエンジニア（業務系）の職務経歴書よくある質問

業務系SEの職務経歴書には何を書けばよいですか？

プロジェクトごとに、業務領域、開発規模（人月・人数・期間）、担当工程、使用技術、自分の役割を書きます。一覧表の形式にまとめると読みやすく、経験の幅と深さが伝わります。担当工程は上流ほど評価されやすいため、要件定義や設計の経験は明記します。

プログラミングだけの経験でも応募できますか？

応募できます。担当した機能の内容や件数、使用言語、テストの経験を具体的に書きます。設計書を読み解いて実装した経験や、不具合の原因を調査した経験は、設計工程に進む素養として評価されます。

未経験からSEに応募する場合はどう書きますか？

学習した言語や作成したもの、取得した資格（基本情報技術者など）を書きます。前職で業務改善や表計算の自動化を行った経験、顧客との折衝経験があれば、SEの仕事に通じる経験として記載します。

短期間で複数の案件を経験した場合の書き方は？

SES契約などで案件が短い場合は、案件ごとに期間・業務領域・担当工程・技術を一覧にします。案件の数が多くても、経験の幅として評価されます。特に長かった案件や役割が大きかった案件は詳しく書きます。

古い技術（COBOL等）の経験は書くべきですか？

書くべきです。基幹システムでは現在も使われており、保守や刷新の案件で需要があります。業務知識とセットで書くと強みになります。新しい技術を学習している場合はあわせて記載します。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に学習した技術や取得した資格があれば記載します。業務知識や設計の経験は時間が経っても評価されるため、過去のプロジェクト経験を具体的に書くことを優先します。