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UI・UXデザイナーの職務経歴書

UI・UXデザイナー向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。

監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）

UI・UXデザイナーで作成をはじめる 職種を選ばずに作成する（あとから変更できます）

UI・UXデザイナーの職務経歴書では、担当したプロダクトの規模と役割、ユーザー調査から設計・検証までどこに関わったか、改善で数値がどう動いたかが評価されます。担当画面数や改善率、使用ツールを書けば伝わります。 職務経歴書chanでは、UI・UXデザイナー向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。

UI・UXデザイナーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

  1. 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
  2. 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
  3. 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
  4. 保有資格取得年月とともに正式名称で
  5. 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

UI・UXデザイナーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。UI・UXデザイナーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

UI・UXデザイナーの実績を数字で示す書き方

UI・UXデザイナーは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

UI・UXデザイナーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

UI・UXデザイナーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

  • Figma
  • Adobe XD
  • Sketch
  • Illustrator
  • Photoshop
  • プロトタイピング
  • ユーザーインタビュー
  • ユーザビリティテスト
  • 情報設計
  • デザインシステム構築
  • HTML/CSS
  • Google Analytics
UI・UXデザイナー向けの文例33件で作成をはじめる

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないUI・UXデザイナーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

  • 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
  • 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
  • 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
  • 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

UI・UXデザイナーの職務経歴書 よくある質問

ポートフォリオと職務経歴書はどう使い分ければよいですか？

職務経歴書には案件ごとの役割・期間・成果を文章で書き、ポートフォリオでは実際の画面と設計の過程を見せます。職務経歴書にポートフォリオのURLを記載し、両方を合わせて読んでもらう形が一般的です。

Webデザイナーからの転職で、UX経験が少ない場合はどう書けばよいですか？

デザイン制作の中で行ったユーザー視点の工夫を具体的に書きます。ヒアリング、導線の見直し、公開後の数値確認など、規模が小さくても「課題を見つけて改善した」流れがあれば評価の対象になります。

成果の数値が分からない場合はどうすればよいですか？

担当した画面数や案件数、関わった期間、チーム人数など、規模を示す数字で代用できます。数値を出せない場合でも、どんな課題に対してどう設計し、どんな反応があったかを書けば評価されます。

未経験からUI・UXデザイナーに応募する場合、職務経歴書に何を書けばよいですか？

前職で担当した業務のうち、使う人の立場で考えた経験や改善提案を中心に書きます。独学や講座で制作した作品があればポートフォリオとして添え、学習内容とツールの習熟度も記載します。

短期間で退職した会社や案件も書くべきですか？

職務経歴書は経歴を正確に伝える書類なので、原則として記載します。契約期間の満了や事業方針の変更など事実を簡潔に添え、その期間に得た経験を前向きに書けば問題になりにくいです。

使用ツールはどこまで書けばよいですか？

Figmaなどのデザインツールに加え、プロトタイピング、分析、コミュニケーションのツールも書くと業務の幅が伝わります。習熟度に差がある場合は「実務で使用」「学習中」のように区別して書くと誤解を防げます。

最終更新：2026-09-10（UI・UXデザイナーの文例33件を確認）

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