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Webディレクターの職務経歴書

Webディレクター向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。

監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）

Webディレクターで作成をはじめる 職種を選ばずに作成する（あとから変更できます）

Webディレクターの職務経歴書では、担当サイトの規模や案件数、納期・品質・予算の管理実績、クライアントや制作メンバーとの調整力が評価されます。要件定義から公開・運用までの担当範囲と、進行管理の工夫を具体的に書けば伝わります。 職務経歴書chanでは、Webディレクター向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。

Webディレクターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

  1. 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
  2. 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
  3. 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
  4. 保有資格取得年月とともに正式名称で
  5. 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

Webディレクターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。Webディレクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

Webディレクターの実績を数字で示す書き方

Webディレクターは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

Webディレクターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

Webディレクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

  • 進行管理
  • 要件定義
  • ワイヤーフレーム作成
  • Figma
  • Google Analytics
  • WordPress
  • HTML/CSSの基礎知識
  • SEO
  • Backlog
  • 見積作成
  • 品質チェック
  • ウェブ解析士
Webディレクター向けの文例33件で作成をはじめる

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないWebディレクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

  • 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
  • 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
  • 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
  • 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

Webディレクターの職務経歴書 よくある質問

Webディレクターの職務経歴書には何を書くべきですか？

担当した案件の種類（コーポレートサイト・EC・LPなど）、規模（ページ数・予算・チーム人数）、自分が担当した工程、進行管理で工夫した点を書きます。案件ごとに役割と成果をまとめると、任せられる範囲が伝わりやすくなります。

数字で示せる実績がない場合はどうすればいいですか？

年間の案件数、同時進行数、担当したページ数、チーム人数、継続案件の数など、進行管理に関わる数字は比較的出しやすいものです。売上や改善率がなくても、納期を守った実績や修正の少なさを示せば評価につながります。

未経験からWebディレクターに応募する場合はどう書けばいいですか？

営業・事務・制作など前職で培った調整力や進行管理の経験を、Web制作の流れに置き換えて書きます。個人でサイトを作った経験やスクールでの制作物があれば、担当工程と使用ツールを具体的に記載しましょう。

非公開案件しか担当していない場合、実績はどう書きますか？

クライアント名を伏せ、「製造業向けコーポレートサイト（約100ページ）」のように業種と規模で表現します。守秘義務に触れない範囲で、担当工程・チーム構成・工夫した点を書けば実績は十分に伝わります。

短期離職やブランクがある場合はどう書けばいいですか？

期間を偽らずに記載し、短期でも担当した案件と役割を簡潔に書きます。ブランク中に学習したツールや個人制作があれば一言添えると、意欲と現在のスキルが伝わります。理由は簡潔にし、今後にどう活かすかを中心に書きましょう。

職務経歴書に担当サイトのURLを載せてもよいですか？

公開されているサイトで、クライアントや前職の守秘義務に反しない場合は掲載できます。掲載時は自分の担当範囲（進行管理・設計・運用など）を明記しましょう。判断に迷う場合はURLを載せず、業種と規模の説明にとどめるのが無難です。

最終更新：2026-09-10（Webディレクターの文例33件を確認）

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