Webデザイナーの職務経歴書例文33件

Webデザイナーの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

Webデザイナーの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。Webデザイナーの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

Webデザイナーの実績は、数字がなくても書ける

Webデザイナーは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

Webデザイナーで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

デザイン着手前にターゲットと目的を確認し、見た目だけでなく成果につながる設計を意識しました。
提案時にデザインの意図を言葉で説明できるよう、配色やレイアウトの根拠を整理しました。
コーディングを意識したレイヤー整理と命名により、実装担当者との連携を円滑にしました。
複数のデザイン案を用意して提案し、クライアントが選びやすい形で進めました。
参考サイトや競合サイトを日常的に収集し、提案の引き出しを増やしました。
修正依頼の背景を確認してから対応し、同じ修正が繰り返されないようにしました。
新しいツールやデザインの手法を独学で習得し、制作に取り入れました。
公開後のアクセス解析の結果を確認し、次のデザインに改善点を反映しました。

Webデザイナーの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

Photoshop
Illustrator
Figma
Adobe XD
HTML
CSS
レスポンシブデザイン
バナー制作
LP制作
WordPress
UIデザイン
色彩検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないWebデザイナーでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

Webデザイナーの職務経歴書よくある質問

Webデザイナーの職務経歴書にはポートフォリオが必要ですか？

多くの求人で提出を求められるため、用意しておくのが基本です。職務経歴書には案件ごとの担当範囲・使用ツール・工夫した点を書き、ポートフォリオの該当作品と対応させると、読み手が制作物と経歴を照らし合わせやすくなります。

未経験やスクール卒から応募する場合はどう書けばいいですか？

スクールの課題や自主制作を、目的・ターゲット・担当工程・使用ツール・制作期間の形式で実務と同じように書きます。前職で得た顧客対応や納期管理の経験も、デザイン業務にどう活かせるかを添えると評価されやすくなります。

数字で示せる実績がない場合はどうしますか？

制作本数、担当ページ数、バナーの月間制作点数、修正回数、継続して担当した期間など、デザイン業務に関わる数字は出しやすいものです。CVRなどの成果指標がなくても、初回提案での採用や継続指名といった品質面の実績で十分に伝わります。

アルバイト・派遣・副業での制作経験は書いてよいですか？

実際に制作して納品したものであれば、雇用形態を問わず記載できます。「派遣」「業務委託」などと明記したうえで、制作物の種類・本数・担当範囲を書きましょう。継続的に依頼を受けた実績は、信頼を得ていた根拠として有効です。

ブランクや短期離職がある場合はどう書けばいいですか？

期間は正直に記載し、短期でも担当した案件と役割を簡潔に書きます。ブランク中に習得したツールや自主制作があれば添えると、現在のスキルと意欲が伝わります。理由の説明は簡潔にし、今後どう活かすかを中心に書くと前向きに読まれます。

コーディングができない場合はどう書けばいいですか？

できることを正確に書くのが基本です。デザインに専念してきた場合は、その分デザインの提案力やツールの習熟度、実装担当者との連携の工夫を具体的に示しましょう。学習中であれば、習得中の言語と現在できる範囲を明記すると誤解を防げます。