配送・配達の職務経歴書例文33件

配送・配達の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

配送・配達の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。配送・配達の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

配送・配達の実績は、数字がなくても書ける

配送・配達は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

配送・配達で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

出発前に伝票と荷物を必ず突き合わせ、積み残しや誤配を防ぐ習慣を徹底しました。
納品先の営業時間や搬入口の位置をメモに残し、ルートを組む際に活用しました。
荷崩れしにくい積み付けを意識し、重い荷物を下に、先に降ろす荷物を手前に配置しました。
渋滞しやすい時間帯や道路を把握し、時間指定に間に合うよう出発順を調整しました。
納品先の担当者に挨拶と一言を欠かさず、継続して指名いただける関係を築きました。
毎朝の車両点検を欠かさず行い、タイヤの空気圧やブレーキの異常を早期に報告しました。
不在時の対応や再配達の連絡を早めに行い、営業所との情報共有を丁寧にしました。
危険予知の観点から、バックの際は必ず降車して後方を確認するようにしました。

配送・配達の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

普通自動車免許（AT限定）
普通自動車免許（MT）
準中型免許
中型免許
軽バン・2tトラック運転
ルート配送
配送ルート作成
積み付け・荷崩れ防止
台車・カゴ台車の取り扱い
業務用端末（ハンディ）操作
温度管理（冷蔵・冷凍）配送
納品書・受領書の処理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない配送・配達でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

配送・配達の職務経歴書よくある質問

配送・配達の職務経歴書には何を書けばいいですか？

扱っていた荷物の種類、担当エリア、1日の配送件数、使用していた車両を最初に書きます。次に、無事故や誤配なしの期間、時間指定を守った実績、ルートの工夫など数えられる内容を添えると、業務内容が具体的に伝わります。

アルバイトの配送経験しかありませんが職務経歴書に書けますか？

書けます。アルバイトでも1日の件数や担当エリア、無事故記録は立派な実績です。雇用形態を正直に記載したうえで、任されていた業務の範囲や継続期間を具体的に書けば、責任感や体力面の評価につながります。

未経験から配送の仕事に応募する場合、職務経歴書はどう書きますか？

配送経験がなくても、運転歴や免許の種類、車両の運転頻度を書きます。前職で時間を守った経験、体力を使う仕事の経験、接客での対応経験などは配送業務にも通じるため、関連づけて記載すると伝わります。

配送の仕事を短期間で辞めた場合はどう書けばいいですか？

在籍期間は正直に記載します。短期間でも担当した件数やエリア、覚えたルートを書けば経験として成立します。退職理由は職務経歴書に必ずしも書く必要はなく、面接で聞かれたときに前向きに説明できるよう準備しておきます。

事故や違反の経歴は職務経歴書に書く必要がありますか？

職務経歴書に自主的に書く義務はありませんが、運転記録証明書の提出を求められる場合があります。虚偽の記載は避け、聞かれた際には事実を説明できるようにしておきます。無事故期間がある場合は、その記録を積極的に書くことをおすすめします。

配送の応募で職務経歴書はそもそも必要ですか？

履歴書のみで応募できる求人も多いですが、職務経歴書を添えると、扱っていた荷物や件数、無事故記録などを具体的に伝えられ、他の応募者との違いを示せます。A4用紙1枚程度の簡潔な内容でも十分に効果があります。