空港職員の職務経歴書例文33件

空港職員の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

空港職員の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。空港職員の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

空港職員の実績は、数字がなくても書ける

空港職員は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

空港職員で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

ランプ内では指差し呼称と周囲確認を徹底し、航空機や車両への接触事故を防ぎました。
手荷物のタグを一つずつ読み上げて確認し、誤搭載を防ぎました。
保安検査では旅客に検査の目的を丁寧に説明し、待ち時間中の不満を減らしました。
便の遅延情報を早めに把握し、案内の内容を先回りして準備しました。
外国人旅客に対応できるよう、英語での定型案内文を自主的に覚えました。
悪天候時は関係部署と連絡を密にし、旅客への案内内容にずれが出ないようにしました。
機材の始業点検で見つけた不具合をすぐに報告し、作業中の故障を防ぎました。
早朝・深夜のシフトにも安定して対応し、欠員時の応援に入りました。

空港職員の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

保安検査（X線検査）
手荷物ハンドリング
ランプ作業
トーイングトラクター運転
航空機誘導（マーシャリング）
航空貨物取扱
旅客案内
英語での案内
制限区域内作業
フォークリフト
大型特殊免許
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない空港職員でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

空港職員の職務経歴書よくある質問

空港職員の職務経歴書には何を書けばよいですか？

勤務した空港と担当業務（保安検査・手荷物ハンドリング・ランプ・案内・貨物など）、雇用形態、勤務年数を最初に書きます。そのうえで1日あたりの担当便数や旅客数、無事故の期間、取得した資格や受講した安全教育を具体的に示すと評価されます。

アルバイト・契約社員としての勤務でも職歴として書けますか？

書けます。空港業務は契約社員やアルバイトから始める人が多く、雇用形態そのものは不利になりにくいです。担当した業務の範囲、担当便数、繁忙期の対応、資格取得などを正社員と同じ書き方で記載しましょう。

未経験から空港職員に応募する場合は何を書けばよいですか？

倉庫・物流での仕分けや搬送、接客・販売、警備などの経験は空港業務と共通点が多くあります。時間厳守やチームでの作業、安全ルールの遵守を意識して働いた経験を具体的に書き、普通免許やフォークリフトなどの資格も添えると評価されます。

空港職員からほかの業種へ転職する場合はどう書けばよいですか？

「定刻厳守のもとで複数部署と連携した」「安全手順を守り無事故で勤務した」「多数の旅客に対応した」など、応募先でも通じる表現に置き換えます。1日あたりの便数や旅客数の数字はそのまま残すと、仕事の規模感が伝わります。

短期間で退職した場合はどう書けばよいですか？

勤務期間が短くても、担当業務と身につけた手順は書けます。退職理由は「勤務時間帯の変更」「他業務への挑戦」など簡潔に記載し、次の職場で活かせる点に焦点を当てましょう。省略せずに正直に書くほうが信頼されます。

数字で示せる実績がないと感じます。

1日あたりの担当便数や旅客数、無事故の期間、繁忙期の対応回数、勤務年数などは、空港職員であれば誰でも書ける数字です。売上のような成果でなくても、規模と継続を示す数字を並べることで仕事ぶりが伝わります。