船員の職務経歴書例文33件

船員の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

船員の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。船員の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

船員の実績は、数字がなくても書ける

船員は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

船員で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

当直中は他船の動きや気象の変化を早めに航海士へ報告し、危険の回避に努めました。
係船作業では合図の声出しと立ち位置の確認を徹底し、索の跳ね返りによる事故を防ぎました。
錆の出やすい箇所を記録し、天候の良い日に優先して塗装するよう計画しました。
荷役中は貨物の固縛状態をこまめに確認し、荷崩れの防止に努めました。
救命艇・消火器の点検結果を一覧にして、期限切れを防ぎました。
限られた食材で献立を組み、船内の食事の満足度を保つよう工夫しました。
新人船員にロープワークと甲板機器の扱いを実地で教え、早期の戦力化に貢献しました。
長期乗船中も体調管理と船内の人間関係に気を配り、円滑な共同生活を維持しました。

船員の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

海技士（航海）四級
海技士（航海）五級
小型船舶操縦士
甲板部当直
操舵
係船・ロープワーク
荷役作業
ウインチ・クレーン操作
錆打ち・塗装
救命・消火訓練
船内調理
玉掛け

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない船員でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

船員の職務経歴書よくある質問

船員の職務経歴書には何を書けばよいですか？

乗船した船の種類（内航貨物船・タンカー・フェリーなど）と総トン数、配属部（甲板部・機関部・司厨部）、職位、乗船期間を最初に書きます。そのうえで担当した当直・荷役・係船・保守などの作業と、無事故の期間、保有する海技免状や講習修了証を具体的に示すと評価されます。

未経験から船員に応募する場合、何を書けばよいですか？

未経験者向けの求人では、体力面や共同生活への適性、機械や体を動かす仕事の経験が見られます。工場・倉庫・建設などの現場経験、小型船舶操縦士や玉掛けなどの資格、マリンスポーツの経験も関連として書けます。船員手帳の取得状況や講習の受講予定も添えましょう。

乗船期間が短くて下船した経験はマイナスになりますか？

短期の乗船でも、担当した作業と身につけた技能は書けます。下船理由は「陸上勤務への転換」「家庭の事情」など簡潔に書き、再び乗船する意思と体調面に問題がないことを伝えれば、大きなマイナスにはなりにくいです。

部員としての経験しかありませんが職務経歴書に書けますか？

書けます。甲板員や司厨員としての経験も立派な職歴です。担当した当直の時間帯、係船や荷役の回数、乗船した船の規模を書けば内容は十分に伝わります。職員（航海士・機関士）を目指す場合は、免状取得の計画も添えるとよいでしょう。

海技免状を持っていなくても職務経歴書は必要ですか？

必要です。免状がなくても、部員としての経験や陸上での関連経験、体力面の強みを書くことで応募先に判断材料を渡せます。資格欄には「取得予定」や受講中の講習を記載し、空欄のままにしないことが大切です。

数字で示せる実績がないと感じます。

総トン数、乗船年数、無事故の期間、当直の回数、係船作業の回数、連続乗船日数などは、船員であれば誰でも書ける数字です。売上のような成果でなくても、規模と継続を示す数字を並べるだけで信頼性が高まります。