宅配便の職務経歴書例文33件

宅配便の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

宅配便の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。宅配便の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

宅配便の実績は、数字がなくても書ける

宅配便は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

宅配便で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

時間帯指定の荷物を先に配達順へ組み込み、指定時間を超えないよう出発前に計画を立てました。
宅配ボックスや置き配の可否を配達先ごとにメモし、不在時の持ち戻りを減らしました。
荷物を積む際に配達順と逆になるよう並べ、車内で探す時間を減らしました。
割れ物・精密機器の荷物は別置きにし、上に荷物を重ねないよう扱いました。
住宅密集地では駐車位置に配慮し、近隣からの苦情が出ないよう心がけました。
代引きの荷物は釣り銭を事前に用意し、受け渡しの時間を短縮しました。
繁忙期には応援者向けにエリア内の注意点をまとめ、誤配を防ぎました。
集荷時に伝票の記入漏れがないか確認し、営業所での差し戻しを減らしました。

宅配便の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

普通自動車免許（AT限定）
普通自動車免許（MT）
準中型免許
軽自動車・小型トラック運転
配達用業務端末（ハンディ）操作
配達順・ルート作成
時間帯指定配達
クール便取り扱い
代金引換の現金管理
集荷・伝票作成
台車・カゴ台車の取り扱い
宅配ボックス・置き配対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない宅配便でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

宅配便の職務経歴書よくある質問

宅配便ドライバーの職務経歴書には何を書けばいいですか？

担当エリア、1日の配達個数、使用車両、雇用形態を冒頭にまとめ、続けて無事故記録や誤配ゼロの期間、時間帯指定の遵守率、不在率を下げた工夫などを書きます。数で示せるものが多い職種なので、覚えている範囲で具体的な数字を入れるのが効果的です。

アルバイトや委託（個人事業主）の宅配経験も職務経歴書に書けますか？

書けます。委託ドライバーの場合は「業務委託」と明記し、契約先の運送会社や扱っていた荷物の種類、1日の個数を記載します。雇用形態にかかわらず、継続期間や無事故記録、繁忙期を乗り切った経験は評価対象になります。

未経験で宅配便の仕事に応募する場合、職務経歴書に何を書けばいいですか？

運転歴や免許の種類、普段の運転頻度を書き、前職での時間管理や体力を使う仕事の経験、対面での接客経験を関連づけて記載します。地理に詳しいエリアがあれば、その点も配達業務への適性として伝えられます。

短期間で辞めた宅配の経験は書かないほうがいいですか？

在籍していた事実は正直に書くのが基本です。短期間でも配達個数や担当エリア、覚えたルートを書けば経験として伝わります。退職理由は職務経歴書に書く義務はなく、面接で聞かれたときに説明できるよう準備しておけば十分です。

ブランクがあっても宅配便の職務経歴書は書けますか？

書けます。ブランク期間は隠さず、期間中の運転状況や体調管理、資格取得などがあれば簡潔に添えます。過去の配達経験は、当時の個数やエリア、無事故記録を具体的に書くことで、時間が経っていても評価につながります。

宅配便の応募に職務経歴書は必要ですか？

履歴書だけで応募できる求人もありますが、職務経歴書を添えると1日の個数や無事故記録などを具体的に伝えられ、採用側が業務量の見当をつけやすくなります。A4用紙1枚程度の簡潔な内容でも十分に役立ちます。