タクシー・送迎の職務経歴書例文33件

タクシー・送迎の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

タクシー・送迎の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。タクシー・送迎の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

タクシー・送迎の実績を数字で示す書き方

タクシー・送迎は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

タクシー・送迎で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

時間帯ごとの人の流れを記録し、乗車が見込める場所を選んで待機するようにしました。
行き先を伺った際に経路を確認し、遠回りと思われない説明を心がけました。
高齢のお客様には乗降時に手を添え、荷物の積み下ろしを進んで行いました。
車内の清掃と消臭をこまめに行い、快適に乗っていただける状態を保ちました。
決済方法の増加に合わせて端末の操作を覚え、精算で待たせないようにしました。
送迎では出発前に道路状況を確認し、到着予定より早めに現地へ着くようにしました。
急がれるお客様にも法定速度を守り、安全を優先する姿勢を貫きました。
観光客向けに周辺の飲食店や施設の情報を集め、質問に答えられるようにしました。

タクシー・送迎の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

普通自動車第二種免許
普通自動車第一種免許
地理試験合格（東京・大阪・神奈川）
介護職員初任者研修修了
ユニバーサルドライバー研修修了
普通救命講習修了
配車アプリ対応（GO・S.RIDE・Uber等）
無線配車対応
クレジット・電子マネー決済端末操作
車いす乗降介助
英語での簡単な接客
カーナビ・地図アプリ操作

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないタクシー・送迎でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

タクシー・送迎の職務経歴書よくある質問

タクシー運転手の職務経歴書には営業収入を書くべきですか？

書いた方が伝わります。1乗務あたりや月間の営業収入、営業所内の順位、前年比の伸びなどを記載し、どのような工夫で上げたかを添えると評価されます。数字が手元にない場合は、おおよその平均でもよいので目安を書きましょう。

二種免許がなくても応募できますか？

多くのタクシー会社は二種免許の取得支援制度を設けており、普通免許取得から3年以上経過していれば応募できることが一般的です。運転歴と無事故期間、接客経験を書き、免許取得への意欲を伝えれば十分です。

送迎ドライバーのアルバイト経験しかありません。

送迎の対象（施設利用者・宿泊客・従業員など）、1日の便数、乗車人数、乗降介助の有無を書けば経歴として通用します。時間通りの運行や安全への配慮はタクシーにも通じるため、具体的なエピソードとあわせて記載してください。

接客業からの転職ですが、運転経験をどう書けばよいですか？

運転歴、無事故期間、日常的に運転しているかを明記し、前職の接客経験を強みとして書きます。お客様対応やクレーム対応の経験はタクシー乗務で活きるため、「1日○名を接客」など数字を交えて示すと説得力が増します。

短期間で辞めた場合、どう書けばよいですか？

在籍期間は正直に書き、その期間の営業収入や乗務日数、無事故であったことを添えます。退職理由は「日勤中心の勤務に変えるため」など勤務形態に関するものであれば伝わりやすく、短さだけで判断されにくくなります。

ブランクがあっても採用されますか？

タクシー・送迎は年齢や経歴の幅が広い職種で、ブランクがあっても応募できる求人が多くあります。ブランクの理由と期間を一行で書き、その間の運転状況や健康状態に問題がないことを伝えると、採用側の不安を減らせます。