役員運転手の職務経歴書例文33件

役員運転手の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

役員運転手の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。役員運転手の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

役員運転手の実績は、数字がなくても書ける

役員運転手は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

役員運転手で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

前日に翌日の予定と訪問先を確認し、経路と代替ルートを複数用意しました。
余裕を持った出発時刻を設定し、到着が早すぎる場合は近くで待機して時間を合わせました。
急ブレーキや急ハンドルを避け、車内で書類を読んでも支障のない運転を心がけました。
車内での会話や電話の内容は一切口外せず、聞かなかったこととして扱いました。
訪問先の駐車場の入口や待機場所を事前に調べ、乗降場所で迷わないようにしました。
身だしなみを整え、車内外を常に清潔に保つことで会社の印象を損なわないよう努めました。
役員の好みに合わせて車内の温度や音量を調整し、言われる前に整えるようにしました。
予定変更の連絡を受けた際は秘書室と速やかに情報を共有し、次の動きを確認しました。

役員運転手の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

普通自動車第一種免許
普通自動車第二種免許
ゴールド免許
高級車の運転（センチュリー・レクサス・アルファード等）
秘書検定
ビジネスマナー
都心部・空港周辺の地理
長距離運転
車両管理（車検・保険・整備手配）
ETC・給油カード管理
普通救命講習修了
英語での簡単な案内

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない役員運転手でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

役員運転手の職務経歴書よくある質問

役員運転手の職務経歴書には何を書けばよいですか？

送迎した役職、人数、使用車種、無事故期間、時間厳守の記録、守秘義務への姿勢を書きます。運転技術だけでなく、秘書室との連携や車両管理など周辺業務も評価されるので、担当していた範囲を漏れなく記載してください。

役員運転手の経験がなくても応募できますか？

タクシーやハイヤー、送迎ドライバーの経験があれば、無事故期間と接客対応を中心に書けば十分に評価されます。運転職の経験がない場合も、長い運転歴と無事故・無違反、接客や秘書業務の経験があれば強みとして書けます。

派遣や請負での勤務でも経歴になりますか？

役員運転手は派遣・請負の形態が多く、雇用形態自体は不利になりません。派遣先の業種と規模、担当した役職、契約期間を書き、契約が更新・延長された事実があればそれも記載すると信頼の裏付けになります。

守秘義務はどう表現すればよいですか？

「車内で知り得た情報は一切口外しない」といった姿勢を書けば十分です。具体的な社名や役員名、会話の内容は書かないでください。守秘の意識を持っていること自体が、この職種では評価される要素になります。

短期間で契約が終了した経歴があります。

役員の交代や社有車の廃止など、本人の責任によらない終了理由であれば、そのまま簡潔に書きます。在籍期間中の無事故・時間厳守の実績を添えることで、期間の短さだけで判断されにくくなります。

年齢が高くても採用されますか？

役員運転手は落ち着きと信頼感が求められるため、年齢の高い方が活躍している職種です。健康状態に問題がないこと、運転を日常的に続けていること、最近の無事故期間を書けば、年齢は不利になりにくいです。