美術館・博物館の職務経歴書例文33件

美術館・博物館の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

美術館・博物館の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。美術館・博物館の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

美術館・博物館の実績は、数字がなくても書ける

美術館・博物館は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

美術館・博物館で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

展覧会ごとに展示内容と作家の概要を事前に学び、来館者の質問に自分の言葉で答えられるよう準備しました。
監視業務では作品との距離や手荷物に目を配り、注意が必要な場合は穏やかな言葉で声をかけました。
混雑時は展示室ごとの人数を見ながら入室を調整し、作品の安全と鑑賞環境を両立させました。
外国人来館者に対応できるよう、案内文の英語表記と基本的な英会話を自分で練習しました。
学校団体の受入では引率教員と事前に動線を確認し、他の来館者との混在を避けました。
急病人やけがの対応手順を確認し、AEDの位置と救急連絡先を常に把握していました。
来館者の声を日報に記録し、案内表示の改善案としてスタッフ会議で共有しました。
展覧会の入替期間には設営の補助に入り、展示室の点検項目を自分で一覧化しました。

美術館・博物館の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

受付・チケット販売
展示室監視
来館者案内
団体・学校受入対応
レジ・現金管理
ミュージアムショップ販売
展示設営・撤去補助
ワークショップ運営補助
避難誘導・緊急対応
英語での基本案内
普通救命講習修了
学芸員資格

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない美術館・博物館でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

美術館・博物館の職務経歴書よくある質問

美術館の監視員のアルバイト経験しかありません。職務経歴書に書けますか？

書けます。監視業務は作品保護と来館者の安全を担う館の中核業務です。担当した館の種類、展覧会の本数、1日の来館者数、事故ゼロの期間、団体対応の経験などを具体的に書けば、接客業や施設運営の応募先でも評価されます。

未経験から美術館・博物館の仕事に応募します。職務経歴書には何を書けばよいですか？

接客、受付、レジ、施設案内、警備など、来館者対応や安全管理に通じる前職の経験を中心に書きます。美術や歴史への関心があれば、展覧会に足を運んだ経験や学んだ内容を簡潔に添えると、志望動機との一貫性が生まれます。

展覧会ごとの短期契約が多く、職歴が細切れです。どう書けばよいですか？

美術館・博物館では展覧会単位や年度単位の契約が一般的です。同じ館での契約を一つにまとめ、期間と担当した展覧会名を列記する書き方にすれば、経歴が読みやすくなり、短期離職の印象も避けられます。契約満了である旨も明記しましょう。

売上のような数字がない仕事ですが、実績はどう書けばよいですか？

来館者数、展覧会の本数、団体受入の校数、作品事故ゼロの年数、現金過不足ゼロの期間、待ち時間の短縮など、数えられるものを実績として書きます。入場列の整理方法や案内表示を改善した経験も、変化の幅を添えれば実績になります。

学芸員資格を持っていますが、受付・監視業務の経験しかありません。学芸員職に応募できますか？

応募は可能ですが、学芸員職は専門分野の研究実績や展覧会企画の経験を求められることが多いです。受付・監視の経験は来館者視点を持つ強みとして書き、展覧会の設営補助やワークショップ運営、教育普及の補助など、企画側に近い経験があれば優先して記載してください。

美術館・博物館の応募に職務経歴書は必要ですか？

自治体直営館の臨時職員募集では履歴書のみの場合もありますが、指定管理者や委託会社、美術館に人員を派遣する会社への応募では職務経歴書を求められることが多いです。任意でも、担当業務と実績を整理して添えると経験を正しく伝えられます。