寺院・神社の職務経歴書例文33件

寺院・神社の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

寺院・神社の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。寺院・神社の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

寺院・神社の実績は、数字がなくても書ける

寺院・神社は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

寺院・神社で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

参拝者には年齢や目的が異なる方が多いため、作法の説明は押しつけにならないよう相手の様子を見ながら言葉を選ぶよう心がけました。
授与所では釣り銭の確認と授与品の受け渡しを声に出して行い、金銭と品物の間違いが起きないよう徹底しました。
初詣などの繁忙期は事前に動線と役割分担を確認し、参拝者の列が滞らないよう誘導の位置を工夫しました。
檀家・氏子からの相談には丁寧に耳を傾け、判断が必要な事項は住職・神職に確実に取り次ぐようにしました。
行事の準備では前年の記録を確認し、必要な備品と手順を一覧にまとめて漏れがないよう進めました。
境内の清掃は参拝者の目に触れる場所を優先し、落ち葉や砂利の状態を毎日確認しました。
御朱印の対応では待ち時間が長くならないよう、繁忙時は整理券や順番の案内を取り入れました。
事務処理では帳簿の記帳を当日中に済ませ、月末の締めで数字が合わない事態を防ぐようにしました。

寺院・神社の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

参拝者応対
授与所業務・金銭管理
祈祷・法要の受付
行事・祭礼の準備運営
檀家・氏子対応
清掃・境内美化
名簿管理・郵送業務
会計帳簿の記帳
電話応対・ビジネスマナー
神職・僧侶資格
毛筆・筆耕
Excel・Word

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない寺院・神社でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

寺院・神社の職務経歴書よくある質問

寺院・神社での仕事は職務経歴書にどう書けばよいですか？

受付・授与所・行事運営・事務など、担当した業務を分けて書くのが基本です。初詣など繁忙期にどの程度の参拝者に対応したか、行事の準備でどんな役割を担ったかを具体的に記載すると、経験の内容が伝わります。

巫女や助勤のアルバイト経験しかありませんが書けますか？

書けます。授与所での対応、参拝者の案内、境内の清掃など担当した業務を具体的に挙げ、対応した参拝者の規模や勤務した期間を添えてください。金銭を扱う正確さや丁寧な応対は、他の接客や事務の仕事でも評価される経験です。

未経験で寺院・神社の職員に応募する場合は何を書きますか？

接客・受付・事務など、参拝者応対や事務処理に近い経験を中心に書いてください。地域行事の手伝いや氏子として関わった経験も、具体的であれば記載して構いません。神道や仏教への関心と学んだ内容を自己PRで補足すると効果的です。

寺院・神社での経験は一般企業への転職で評価されますか？

評価されます。金銭管理の正確さ、幅広い年齢層への応対、行事の準備と運営など、企業でも通用する経験に置き換えて書くことが大切です。宗教的な用語はできるだけ避け、業務の内容と規模が分かる表現にしてください。

勤務期間が短い場合はどう書けばよいですか？

期間の短さより担当した業務と学んだことを具体的に書くことを優先してください。繁忙期の助勤など期間限定の勤務であれば、その旨を明記すると短さの理由が伝わります。複数の勤務先があればまとめて記載しても構いません。

寺院・神社の応募に職務経歴書は必要ですか？

小規模な寺社では履歴書のみで済む場合もありますが、宗教法人としての事務職や大規模な寺社では職務経歴書を求められることがあります。指定がない場合でも、応対や事務の経験を整理した職務経歴書を添えると、履歴書だけでは伝わらない経験を示せます。