学芸員の職務経歴書例文33件

学芸員の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

学芸員の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。学芸員の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

学芸員の実績は、数字がなくても書ける

学芸員は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

学芸員で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

展示資料の選定では来館者の関心と学術的価値の両方を考慮し、解説文を専門用語に頼らず平易な表現で書くよう心がけました。
収蔵庫の温湿度を毎日記録し、季節ごとの変化を把握して資料の劣化を防ぐ保存環境の維持に努めました。
資料の借用交渉では所蔵者の意向を丁寧に確認し、輸送や展示方法について事前に書面で取り決めを交わすようにしました。
限られた予算の中で展示を実現するため、既存の什器の活用や業者との見積り比較を徹底しました。
ワークショップの企画では対象年齢に合わせて内容と時間配分を調整し、子どもから高齢者まで参加しやすい構成にしました。
資料台帳の記載方法を統一し、誰が見ても所在と状態が分かるよう整理を進めました。
展示替えの作業手順を事前にスタッフと共有し、資料の取り扱いミスがないよう声かけと確認を徹底しました。
来館者アンケートの結果を次回の展示構成や解説パネルの改善に反映するよう取り組みました。

学芸員の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

学芸員資格
資料調査・研究
展示企画・構成
資料の取り扱い・梱包
保存環境管理
資料台帳・データベース管理
図録・解説文の執筆
教育普及プログラム企画
助成金申請書作成
資料撮影・デジタルアーカイブ
Illustrator・Photoshop
Excel・Word

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない学芸員でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

学芸員の職務経歴書よくある質問

学芸員の職務経歴書では何を一番に書くべきですか？

担当した展覧会の名称・規模・役割と、専門分野を最初に書くのが基本です。企画から運営まで一人で担ったのか、一部を分担したのかも明記すると、採用側が経験の深さを判断しやすくなります。論文や図録の執筆実績があれば併せて記載してください。

博物館での臨時職員やアルバイト経験しかありませんが書けますか？

書けます。資料整理や展示替えの補助、受付・監視、団体見学の案内など、実際に担当した業務を具体的に挙げてください。扱った資料の点数や対応した来館者数などを添えると、経験の内容が伝わります。

学芸員資格はあるが実務経験がない場合はどう書きますか？

大学での専攻分野、博物館実習の内容、卒業研究のテーマを職務経歴書の中で具体的に書いてください。ボランティアや調査への参加経験も業務に近い実績として扱えます。資格取得の時期も忘れずに記載します。

専門分野が募集内容と少し違う場合はどうすればよいですか？

専門分野はそのまま正直に書いたうえで、資料の取り扱い、展示企画、教育普及など分野を問わず活かせる経験を前面に出してください。応募先の所蔵資料と関連する経験があれば、その点を自己PRで補足すると効果的です。

短期の任期付き職員を繰り返しているのですが不利になりますか？

学芸員の職場では任期付きの雇用が一般的であり、期間の短さ自体は珍しくありません。各職場で担当した展覧会や資料整理の実績を一つずつ書き、経験が積み重なっていることを示すのが大切です。

学芸員の応募に職務経歴書は必要ですか？

多くの博物館・美術館では履歴書に加えて職務経歴書や業績一覧の提出を求められます。指定がない場合でも、展覧会や研究の実績を一覧できる職務経歴書を添付すると、履歴書だけでは伝えにくい経験の中身が伝わりやすくなります。