警察官の職務経歴書例文33件

警察官の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

警察官の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。警察官の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

警察官の実績は、数字がなくても書ける

警察官は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

警察官で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

住民から相談を受ける際は、まず話を最後まで聞き、事実関係を時系列で整理してから対応方針を伝えるようにしました。
報告書は5W1Hを意識して当日中に作成し、上司の確認前に自分で読み返す習慣を徹底しました。
巡回連絡では高齢者世帯を優先して訪問し、特殊詐欺の手口を具体例とともに説明しました。
交通事故現場では二次事故を防ぐため、到着後すぐに安全確保と交通整理を優先しました。
地域の商店や学校と定期的に連絡を取り、不審者情報などを早期に共有できる関係を作りました。
拾得物の管理では受理番号と保管場所を一覧化し、返還時の照合を誤りなく行いました。
夜間や休日の当直でも冷静に対応できるよう、初動手順を自分なりにまとめて携行しました。
術科訓練には自主的に参加し、体力と技能の維持に努めました。

警察官の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

地域警ら・交番勤務
初動対応
交通取締り
事故処理
被害届・調書作成
巡回連絡・防犯指導
雑踏警備
無線・照会端末操作
柔道・剣道・逮捕術
普通自動車免許
報告書作成
危機対応・冷静な判断

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない警察官でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

警察官の職務経歴書よくある質問

警察官から民間企業へ転職する場合、職務経歴書はどう書けばよいですか？

配属部門ごとに担当業務・対応件数・役割を書き、民間でも通じる力（対人対応、報告書作成、危機対応、規律遵守）に言い換えて説明します。専門用語はできるだけ一般的な言葉に直し、守秘義務に触れる具体的な事件内容は書かないようにします。

捜査内容など守秘義務がある業務はどこまで書けますか？

個別の事件名や関係者が特定できる情報は書きません。担当部門、業務の種類、件数や規模、自分の役割といった一般的な範囲にとどめます。「刑事課で窃盗事件の捜査補助を担当」程度であれば問題なく、具体的な捜査手法や内部情報は避けます。

数年で退職しましたが、短い経歴でも書けますか？

書けます。警察学校での訓練を含め、配属先での担当業務と身につけた力を具体的に書きます。短期間でも交番勤務での来訪者対応や書類作成、当直勤務などは十分な経験です。退職理由は前向きな表現で簡潔に添えると印象が整います。

警察官の経験は民間でどのように評価されますか？

対人対応力、緊急時の冷静な判断、法令や手順を守る姿勢、報告書作成の正確さなどが評価されます。警備・防災、施設管理、コンプライアンス関連、ドライバー職、営業職など幅広い職種で活かせるため、応募先に合わせて強調する点を選びます。

警察官を志望する場合、アルバイト経験しかなくても職務経歴書は必要ですか？

採用試験では職務経歴書が必須でない場合も多いですが、社会人経験者枠では提出を求められることがあります。アルバイトでも接客での対応件数や継続期間、責任を任された経験を書けば、勤務態度や対人能力の裏付けになります。

術科の段位や取得資格は書いたほうがよいですか？

書いたほうがよいです。柔道・剣道の段位、運転免許の種類、無線や語学の資格などは、体力や技能の客観的な証明になります。民間に応募する場合も、継続して努力する姿勢や規律を示す材料として資格欄に整理して記載します。