美容師の職務経歴書例文33件

美容師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

美容師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。美容師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

美容師の実績を数字で示す書き方

美容師は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

美容師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

カウンセリングで普段のスタイリング時間や悩みを聞き取り、再現しやすいスタイルを提案しました。
施術前に必ず頭皮の状態と過去の薬剤履歴を確認し、薬剤トラブルの防止に努めました。
営業後の練習をウィッグとモデルで続け、カットの技術チェックに合格しました。
来店後3日以内にお礼メッセージを送り、次回来店の目安時期を伝えて再来につなげました。
施術中に自宅でのケア方法を説明し、押し売りにならない形で店販商品を提案しました。
予約の間隔と施術時間を見直し、お客様の待ち時間を減らしました。
SNSにスタイル写真を定期的に投稿し、新規のご予約につなげました。
後輩アシスタントにシャンプーと薬剤塗布の手順を教え、練習に付き添いました。

美容師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

美容師免許
カット
カラー（ブリーチ・デザインカラー）
パーマ（デジタルパーマ）
縮毛矯正
ヘッドスパ
ヘアアレンジ・セット
カウンセリング
店販提案
顧客カルテ管理
予約管理システム（サロン用POS）
SNS集客（Instagram）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない美容師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

美容師の職務経歴書よくある質問

美容師の転職で職務経歴書は必要ですか？

履歴書のみで受け付けるサロンも多いですが、職務経歴書があると担当できる施術の範囲や指名数、店販の実績を具体的に伝えられます。面接で技術チェックがある場合も、事前に経歴が分かっていると評価がぶれにくくなるため、用意しておくことをおすすめします。

アシスタント期間しかない場合はどう書けばよいですか？

シャンプー・カラー塗布・ワインディングなど任された補助業務と、1日に担当した人数、合格した技術チェックの項目を書きます。受付やSNS運用、店販など施術以外の担当も評価されます。デビュー前の練習内容も、習得した技術として書いて問題ありません。

指名数や売上が分からない場合はどうすればよいですか？

正確な数字が分からない場合は、1日の担当人数や得意な施術、再来のお客様が多かったことなど、把握できる範囲で書きます。おおよその数字でも「月間約○名」と書けば伝わります。数字が無い項目は、カウンセリングや接客で工夫した点を文章で補います。

短期間で辞めたサロンも書くべきですか？

美容業界では試用期間や環境の不一致による早期退職は珍しくないため、隠さずに書くのが基本です。在籍期間と担当業務を簡潔に記載し、退職理由は「技術を伸ばせる環境を求めて」など前向きに一言添えると、面接でも説明しやすくなります。

ブランクがあっても美容師に戻れますか？

出産や育児などでブランクのある美容師の復職は一般的です。職務経歴書にはブランク期間を正直に書き、その間に行ったこと（家族へのカット、講習の受講など）があれば添えます。以前担当していた施術の範囲と、復帰後に希望する勤務形態を明記すると、サロン側も配置を検討しやすくなります。

美容師免許を取ったばかりで実務経験が無い場合は？

美容学校で学んだ内容やコンテストの出場歴、サロンでのアルバイト・インターン経験を職務経歴として書きます。アルバイトの受付や掃除でも、来店客への対応や衛生管理の経験として評価されます。志望するサロンの得意分野に合わせて、練習してきた技術を具体的に書くと良い印象になります。