エステティシャンの職務経歴書例文33件

エステティシャンの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

エステティシャンの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。エステティシャンの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

エステティシャンの実績を数字で示す書き方

エステティシャンは成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

エステティシャンで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

カウンセリングでは肌や体の悩みだけでなく生活習慣まで伺い、お客様に合わせた施術プランを提案しました。
施術中の圧やお声がけをお客様ごとにカルテに残し、次回来店時に同じ快適さを再現できるようにしました。
強引な勧誘にならないよう、コースや商品のメリットとデメリットを両方説明したうえで判断していただくようにしました。
施術後は必ずホームケアの方法を説明し、次回来店までの経過をLINEやメールで確認しました。
機器の使用前点検と消毒を毎回徹底し、火傷や肌トラブルを起こさないよう安全管理に努めました。
技術講習会や社内研修に積極的に参加し、新しいメニューの習得に取り組みました。
お客様の来店周期を把握し、予約が空いた時期には次回予約の案内を行って稼働率の維持に努めました。
先輩の施術を見て手技を練習し、モデル練習を重ねてデビュー基準の合格を目指しました。

エステティシャンの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

フェイシャル施術
ボディトリートメント
痩身機器操作（キャビテーション・ラジオ波）
光脱毛機器操作
リンパドレナージュ
カウンセリング
コース契約提案
店販商品の販売
カルテ管理
AJESTHE認定エステティシャン
AEA認定エステティシャン
日本エステティック業協会（AEA）会員

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないエステティシャンでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

エステティシャンの職務経歴書よくある質問

エステティシャンの職務経歴書では何を書けばいいですか？

担当した施術メニュー（フェイシャル・ボディ・脱毛など）と使用機器、1日の施術人数、指名数や再来店率、売上や契約率などの実績を書きます。カウンセリングやアフターフォローで工夫した点も評価されるため、施術以外の取り組みも忘れずに記載しましょう。

売上や契約率の数字がわかりません。どうすればいいですか？

正確な数字が手元になければ、1日の施術人数や担当メニュー、指名客のおおよその人数など、覚えている範囲の数字で構いません。数字が出せない場合は「クレームゼロ」「在籍年数」「新人指導」のように、品質や継続性を示す実績を書けば十分に伝わります。

未経験からエステティシャンに応募する場合、職務経歴書は必要ですか？

未経験可の求人でも、応募書類として求められることが多くあります。接客・販売などの経験があれば、お客様対応や提案経験を中心にまとめましょう。美容への関心や、通信講座・スクールで学んだ内容があれば、自己PR欄に書くと意欲が伝わります。

短期間で退職したサロンがあります。書かないほうがいいですか？

在籍期間が短くても職歴として記載するのが基本です。退職理由は職務経歴書に必須ではありませんが、面接で聞かれた際に「勤務条件の相違」「技術の幅を広げたかった」など、前向きかつ事実に基づいた説明ができるよう準備しておきましょう。

出産や育児でブランクがあります。どう書けばいいですか？

ブランク期間は隠さず、職歴の間に「育児のため離職」などと一行添えれば問題ありません。その間に美容に関する資格取得やセルフ練習、家族へのハンドマッサージなど技術を保つ取り組みをしていれば、自己PRに書くと意欲が伝わります。

個人サロン、大手サロンのどちらに応募する場合も同じ内容でいいですか？

基本は同じで構いませんが、大手サロンは売上・契約率・指名数などの数値実績や研修経験が評価されやすく、個人サロンは施術の幅や一人で接客から会計まで担える対応力が評価されやすい傾向があります。応募先に合わせて強調する項目を入れ替えましょう。