エステサロンスタッフの職務経歴書例文33件

エステサロンスタッフの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

エステサロンスタッフの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。エステサロンスタッフの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

エステサロンスタッフの実績は、数字がなくても書ける

エステサロンスタッフは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

エステサロンスタッフで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

お客様の名前と来店履歴を覚え、来店時にお名前でお迎えして安心感を持っていただけるよう努めました。
予約の変更やキャンセルはすぐに台帳とシステムの両方に反映し、施術者との共有漏れを防ぎました。
施術者がお客様に集中できるよう、次の施術に必要なタオル・機器・商品を先回りして準備しました。
待合室での過ごし方にも気を配り、雑誌や飲み物の案内、室温の調整などを行いました。
衛生面はサロンの信頼に直結するため、消毒やリネン交換のチェックリストを作り毎日確認しました。
店販商品はお客様の悩みを伺ったうえで案内し、押し売りにならないよう説明の仕方を工夫しました。
施術中のお客様の声や要望を施術者に伝え、サロン全体でのサービス向上につなげました。
空き時間にはハンドマッサージやパック補助の練習を行い、施術者への道を目指して技術習得に取り組みました。

エステサロンスタッフの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

受付・接客
予約管理システム操作
電話応対
レジ・会計処理
カウンセリング補助
施術準備・片付け
衛生管理・消毒
店販商品の販売
在庫管理・発注
SNS運用（Instagram・LINE）
Excel・Word
サービス接遇検定

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないエステサロンスタッフでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

エステサロンスタッフの職務経歴書よくある質問

エステサロンスタッフの職務経歴書では何を書けばいいですか？

受付・予約管理・施術準備・清掃・物販など担当した業務の範囲と、1日の来店対応人数、在籍期間、ミスやクレームの少なさなどを書きます。施術者の補助でどのような気配りをしたか、お客様に安心してもらうために工夫した点も具体的に書くと評価されます。

施術をしていないので、実績として書けることがありません。

施術以外にも数えられる実績はあります。1日の来店対応人数、予約管理の件数、予約ミスゼロの期間、準備時間の短縮、SNSのフォロワー増加、店販の売上などです。数字がなくても「衛生チェックリストを作った」といった改善の取り組みは十分な実績です。

アルバイトでの受付経験しかありません。職歴として書けますか？

アルバイトでも職歴として記載できます。雇用形態を明記したうえで、担当した業務を具体的に書きましょう。受付や予約管理、清掃を任されていたこと自体が、責任を持って業務を行った証明になります。施術補助の経験があればそれも書き添えます。

未経験からエステサロンスタッフに応募する場合のポイントは？

接客・販売・受付・事務など、前職での人と接する経験やパソコン操作の経験を中心にまとめます。美容への関心や、化粧品の知識、スクール受講などがあれば自己PRに書きましょう。将来的に施術者を目指したい場合は、その意欲も明記すると伝わります。

将来はエステティシャンになりたいのですが、職務経歴書に書くべきですか？

書いたほうがよいでしょう。サロンはスタッフの育成を前提に採用することが多く、施術者を目指す意欲は歓迎される傾向があります。現在の業務で施術者の補助や練習に取り組んでいることがあれば、その内容を具体的に記載すると説得力が増します。

短期間で辞めたサロンやブランクがあります。どう書けばいいですか？

短期の職歴もブランクも隠さず記載するのが基本です。ブランクには「家庭の事情により離職」などと一行添えれば十分です。面接で聞かれた場合に備え、その経験から学んだことや、次の職場で長く働きたい理由を前向きに説明できるよう準備しておきましょう。