カイロプラクターの職務経歴書例文33件

カイロプラクターの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

カイロプラクターの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。カイロプラクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

カイロプラクターの実績は、数字がなくても書ける

カイロプラクターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

カイロプラクターで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

問診では痛みの出るタイミングや姿勢を細かく聞き取り、原因の仮説を立ててから検査に入りました。
施術前に検査結果と施術内容を図や模型で説明し、同意を得てから施術を行いました。
頸部の矯正など負担の大きい手技は、禁忌や既往歴を必ず確認してから行うようにしました。
施術だけで終わらせず、自宅でできるストレッチと姿勢の注意点を毎回1つ以上伝えました。
数回ごとに可動域や痛みの変化を再評価し、改善が見られない場合は施術計画を見直しました。
施術に適さない症状は医療機関の受診を勧め、無理に施術を続けないようにしました。
施術ベッドや器具は来院ごとに清拭し、清潔な環境を保ちました。
手技の勉強会や講習に参加し、学んだ内容を院内で共有しました。

カイロプラクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

アジャストメント（脊椎・骨盤矯正）
モビリゼーション
姿勢分析
可動域検査
整形外科的テスト
問診・カウンセリング
ソフトティッシュ・ストレッチ
施術計画の立案
カルテ管理
生活習慣・姿勢指導
施術ベッドの衛生管理
カイロプラクティック教育課程修了

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないカイロプラクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

カイロプラクターの職務経歴書よくある質問

カイロプラクターは日本では国家資格ではありませんが、資格欄には何を書けばよいですか？

修了した教育課程や取得した民間資格（団体名・修了年月）をそのまま書きます。柔道整復師やあん摩マッサージ指圧師などの国家資格があれば併記します。資格の有無より、検査から施術計画までをどう行ってきたかを具体的に書くことが評価につながります。

未経験からカイロプラクティック院に応募する場合、何を書けばよいですか？

学校での学習内容や実技時間、解剖学や生理学の履修状況を書きます。加えて接客や介護、スポーツ指導など人の体や話に向き合った経験があれば、問診や説明に活かせる強みとして具体的に書くと良いです。研修で学ぶ姿勢も伝えましょう。

施術人数や改善率のような数字がないと不利ですか？

数字がなくても、問診から検査、施術、再評価までの流れをどう行ったかを具体的に書けば伝わります。継続来院率や1日の施術人数は概算で構いません。安全面での配慮（禁忌の確認、医療機関への紹介）も評価される要素です。

整体院やリラクゼーションでのアルバイト経験しかありません。書けますか？

書けます。担当した施術内容、1日の対応人数、問診やカルテ記入の有無を具体的に書きます。手技矯正の経験がなくても、筋肉へのアプローチや姿勢指導、接客で身につけたことはカイロプラクティック院でも活かせる経験です。

短期間で辞めた院があります。どう書けばよいですか？

職歴は正直に書くのが基本です。短期でも担当した施術や学んだ手技を簡潔にまとめ、退職理由は事実を端的に書きます。次の院で長く働きたい理由（学びたい手技、施術方針への共感など）を添えると、採用側の懸念が和らぎます。

ブランクがあります。どう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に行っていたこと（講習の受講、解剖学の復習、家族への施術など）を添えます。復帰後に手技を慣らす意欲と、勤務できる日数・時間帯を明記すると、採用側が配置を検討しやすくなります。