ネイリストの職務経歴書例文33件

ネイリストの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

ネイリストの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。ネイリストの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

ネイリストの実績は、数字がなくても書ける

ネイリストは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

ネイリストで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

カウンセリングでは普段の服装やお仕事、爪の長さの希望まで伺い、生活に合ったデザインと長さを提案しました。
爪の状態や過去のトラブルをカルテに記録し、薄くなった爪には負担の少ない施術方法を選びました。
持ちの良さを重視し、甘皮処理やサンディング、エッジの塗布など下準備の工程を丁寧に行いました。
施術時間を安定させるため、工程ごとの目安時間を決めて練習し、予約の遅れを出さないようにしました。
新しいカラーやアート技法をSNSや講習で学び、サンプルチップを作って提案の幅を広げました。
器具は施術ごとに消毒・滅菌を徹底し、お客様に安心して施術を受けていただける環境を維持しました。
自宅でもハンドモデルで練習を重ね、左右の仕上がりの差やはみ出しがなくなるまで技術を磨きました。
オフの際は爪を削りすぎないようフィルインを提案するなど、お客様の爪の健康を守る施術を心がけました。

ネイリストの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ジェルネイル
スカルプチュア
ネイルケア
ネイルアート（手描き・3D）
フットネイル
フィルイン
カウンセリング
サンプルチップ作成
器具の滅菌・衛生管理
JNECネイリスト技能検定
JNAジェルネイル技能検定
ネイルサロン衛生管理士

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないネイリストでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

ネイリストの職務経歴書よくある質問

ネイリストの職務経歴書では何を書けばいいですか？

対応できる施術（ジェル・スカルプ・ケア・アート）、施術時間の目安、1日の施術人数、指名数やリピート率、取得している検定の級を書きます。得意なデザインやSNSでの集客、爪のトラブルを防ぐ工夫なども、技術と接客の両面を示す材料として評価されます。

指名数やリピート率の数字がわかりません。

正確な数字がなくても構いません。1日の施術人数やワンカラーにかかる時間、在籍期間、トラブルゼロの継続など、覚えている範囲で書きましょう。数字が出せない場合は「考案したデザインがメニューに採用された」など、具体的な出来事を書けば実績として伝わります。

検定を持っていませんが、ネイリストとして応募できますか？

検定必須の求人もありますが、サロンによっては実技試験や技術チェックで判断されます。職務経歴書には施術の経験内容と練習で身につけた技術を具体的に書き、検定については受験予定や勉強中であることを明記すると意欲が伝わります。

未経験からネイリストに応募する場合、職務経歴書には何を書けばいいですか？

前職の経験から、接客や細かい作業への集中力、時間管理など、ネイルに活かせる点を中心にまとめます。独学やスクールで練習した内容、セルフネイルの経験、取得予定の検定なども自己PRに書きましょう。作品写真をポートフォリオとして添えられると効果的です。

アルバイトや副業でのネイル経験は職歴になりますか？

アルバイトでも、サロンで施術を担当していれば職歴として記載できます。雇用形態や勤務日数を明記し、担当した施術内容と人数を書きましょう。自宅サロンや出張ネイルの経験も、施術内容と期間、おおよその顧客数を書けば経験として認められます。

出産や体調不良でブランクがあります。技術面の不安はどう書けばいいですか？

ブランクは隠さず記載し、その間にセルフネイルやハンドモデルでの練習、新しい技法の学習など、技術を保つ取り組みをしていれば具体的に書きましょう。ブランク後の応募では技術チェックを行うサロンも多いため、練習の継続を示すことが安心材料になります。