理容師の職務経歴書例文33件

理容師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

理容師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。理容師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

理容師の実績は、数字がなくても書ける

理容師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

理容師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

シェービング前に蒸しタオルで肌を整え、肌の状態を確認してから刃を当てるようにしました。
カミソリの替刃は必ずお客様ごとに交換し、器具の消毒を毎回徹底しました。
常連のお客様の前回の刈り上げの高さや好みをカルテに残し、毎回同じ仕上がりを再現しました。
高齢のお客様には椅子の昇降や声かけをゆっくり行い、安心して施術を受けていただけるよう配慮しました。
子どもの散髪では動きに合わせてバリカンを使い分け、短時間で仕上げるよう工夫しました。
営業後に自主練習を重ね、シェービングとカットの技術チェックに合格しました。
待ち時間が長くならないよう、予約の受け方と施術の順番を見直しました。
薄毛や頭皮の悩みを聞き取り、スキャルプケアや整髪料を無理のない範囲で提案しました。

理容師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

理容師免許
メンズカット
刈り上げ・フェード
シェービング（顔剃り）
レディースシェービング
シャンプー・ヘッドマッサージ
白髪染め・カラー
パーマ
眉カット
器具の消毒・衛生管理
訪問理容
顧客カルテ管理

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない理容師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

理容師の職務経歴書よくある質問

理容師の転職で職務経歴書は必要ですか？

個人経営の理容室では履歴書のみで済むことも多いですが、チェーン店や訪問理容の事業者では職務経歴書を求められることがあります。担当できる技術の範囲やお客様の人数、安全に施術を続けてきたことを書いておくと、面接で技術チェックがある場合も話が伝わりやすくなります。

美容師から理容師への転職はどう書けばよいですか？

美容師としてのカット・カラー・パーマの経験はそのまま活かせます。理容師免許の取得状況（取得済み、または取得予定）を明記し、シェービングは未経験であれば習得する意欲を書きます。メンズカットや刈り上げの経験が多ければ、その点を強調すると良いでしょう。

家族経営の理容室で働いていた経験は書けますか？

書けます。屋号と在籍期間、担当した施術内容を通常の職歴と同じように記載します。1日の担当人数や、常連のお客様がどのくらいいたか、シェービングや訪問理容など幅広く対応したことを書けば、経験の中身が伝わります。

ブランクがあっても理容師に戻れますか？

理容師は常連客との関係が長く続く仕事で、復職する人も少なくありません。職務経歴書にはブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に家族の散髪をしていた、講習を受けたなどがあれば添えます。以前担当できていた施術と、復帰後の希望する働き方を明記すると配置を検討してもらいやすくなります。

理容師免許を取ったばかりで経験が無い場合は？

理容学校で学んだ内容や実習、コンテストの出場歴、理容室や美容室でのアルバイト経験を書きます。受付やシャンプー、清掃だけでも、衛生管理や接客の経験として評価されます。カットとシェービングのどちらを重点的に練習してきたかを書くと、育成の計画を立ててもらいやすくなります。

訪問理容や施設での勤務経験はどのように書けばよいですか？

訪問先の種類（高齢者施設・病院・在宅）、月あたりの訪問件数と担当人数、車椅子やベッド上での施術対応の経験を書きます。感染対策や介護職員との連携も評価されるため、施術前後の消毒や体調確認をどう行っていたかを具体的に記載すると伝わります。