アイリストの職務経歴書例文33件

アイリストの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

アイリストの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。アイリストの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

アイリストの実績は、数字がなくても書ける

アイリストは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

アイリストで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

施術前に目の形やまぶたの重さを確認し、希望のデザインが自然に見える本数と長さを提案しました。
グルーの乾き具合を室温と湿度に合わせて調整し、持ちのばらつきを減らしました。
装着したエクステの本数・長さ・カールを毎回カルテに残し、次回の再現や変更の相談に活かしました。
ツイーザーはお客様ごとに消毒済みのものに交換し、衛生面を目に見える形で伝えました。
施術中はお客様の目元にしみていないか声をかけ、違和感があればすぐに対応しました。
施術後は洗顔やクレンジングの注意点を口頭と紙で伝え、持ちの良さにつなげました。
繁忙期は施術時間の見積もりを正確にし、次の予約に遅れが出ないようにしました。
新しい商材や技法は自分で試してから導入し、お客様に提案できる根拠を持つようにしました。

アイリストの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

美容師免許
まつげエクステ（シングルラッシュ）
ボリュームラッシュ
フラットラッシュ
まつげパーマ・ラッシュリフト
パッチテスト対応
カウンセリング
顧客カルテ管理
器具の消毒・滅菌
予約管理システム
物販・ホームケア提案
SNS運用

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないアイリストでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

アイリストの職務経歴書よくある質問

アイリストの職務経歴書には施術本数や時間を書くべきですか？

書けるなら書いたほうが伝わります。1日の施術人数、標準的な装着本数と所要時間、対応できる技法は、採用側が即戦力かどうかを判断する材料になります。正確な数字が分からなければ「平均」「約」を付けて概算で構いません。

美容師免許を取ったばかりで施術経験がありません。何を書けばよいですか？

免許取得の事実と、スクールや練習で身につけた技法（マネキンでの装着練習、モデル施術の回数など）を書きます。加えて接客や販売の経験があれば、カウンセリングや物販に活かせる強みとして具体的に書くと良いです。

サロンでのアルバイト経験しかありません。職務経歴書は必要ですか？

応募先が提出を求めていれば必要です。アルバイトでも施術を担当していれば立派な経験ですし、受付や物販、衛生管理だけでも書けます。担当した業務と期間、1日の対応人数などを具体的に書けば、経験の中身が伝わります。

短期間で辞めたサロンがあります。どう書けばよいですか？

正直に書くのが基本です。短期でも担当したメニューや学んだことを簡潔に書き、退職理由は事実を端的に添えます。次のサロンで長く働きたい理由（学びたい技法、勤務条件など）を書くと、採用側の不安が和らぎます。

別のサロンに移る場合、指名客の数は書いてよいですか？

人数やリピート率は、自分の技術と接客が評価された証拠として書いて構いません。ただし顧客の個人情報や前職の内部データは書かないようにします。「月に指名〇名」「リピート率〇%」のように自分の実績の範囲で書きます。

ブランクがあり技術が落ちていないか不安です。どう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に行っていたこと（自宅での練習、講習の受講、新しい商材の情報収集など）を添えます。復帰後の練習意欲と、勤務可能な日数や時間帯を明記しておくと、採用側が見通しを立てやすくなります。