リフレクソロジストの職務経歴書例文33件

リフレクソロジストの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

リフレクソロジストの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。リフレクソロジストの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

リフレクソロジストの実績は、数字がなくても書ける

リフレクソロジストは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

リフレクソロジストで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

施術前に体調や持病、妊娠の有無を必ず確認し、施術を控えるべき部位や圧を判断しました。
圧の強さは施術の序盤で必ず声をかけて確認し、お客様ごとに好みを記録しました。
足の冷えやむくみなど気になる点を伝え、自宅でできる簡単なセルフケアを添えました。
タオルやシーツはお客様ごとに交換し、フットバスは毎回洗浄して清潔な状態を保ちました。
施術中はお客様の表情や呼吸を見ながら、会話の量を調整して落ち着ける空間を作りました。
短時間コースでは重点的に施す反射区を絞り、時間内に満足感を得られるよう組み立てました。
施術後は水分補給と入浴の注意点を伝え、次回来店の目安も案内しました。
新しい施術技法は講習で学んだ後に同僚同士で練習し、店舗全体の質をそろえました。

リフレクソロジストの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

リフレクソロジー（足裏反射区）
ハンドリフレクソロジー
フットバス・足浴
オイルトリートメント
英国式・台湾式リフレ
カウンセリング
圧の調整・体調確認
顧客カルテ管理
タオル・ベッドの衛生管理
予約受付・会計
回数券・物販提案
リフレクソロジスト認定資格

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないリフレクソロジストでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

リフレクソロジストの職務経歴書よくある質問

リフレクソロジストは国家資格ではありませんが、職務経歴書に資格は書くべきですか？

民間資格でも取得したものは書いて構いません。認定団体名と取得年月を添えると信頼性が上がります。資格がなくても、店舗研修で身につけた施術内容や施術人数を具体的に書けば、実務経験として十分に評価されます。

未経験からリフレクソロジーの仕事に応募する場合、何を書けばよいですか？

接客や介護、販売など人と接した経験があれば、傾聴や気配りの実例を中心に書きます。体力面や手を使う作業への適性、人の体に触れる仕事への理解も伝えると良いです。研修制度のある店舗が多いので、学ぶ姿勢を具体的に書きましょう。

温浴施設でのアルバイト経験しかありません。職務経歴書は必要ですか？

応募先が求める場合は必要です。アルバイトでも施術を担当していれば実務経験として書けます。1日の施術人数、対応したコースの長さ、指名の有無、繁忙期の対応などを数字で書くと、経験の中身が伝わります。

施術以外の業務が多かった場合、どう書けばよいですか？

受付・会計・清掃・在庫管理・売上日報などは、店舗運営を支えた業務として評価されます。「タオル交換の手順を整えて準備時間を短縮した」「回数券の販売枚数」など、工夫や数字とセットで書くと施術以外の強みが伝わります。

ブランクがあって手の感覚が鈍っていないか不安です。どう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に行ったこと（家族への施術、講習の受講、書籍での復習など）を添えます。復帰後に短時間コースから慣らしたい意向や、勤務できる日数・時間帯を書くと、採用側が配置を検討しやすくなります。

短期間で退職した店舗があります。どう書けばよいですか？

職歴は正直に書くのが基本です。短期間でも担当した施術やコースを簡潔にまとめ、退職理由は事実を端的に書きます。次の職場で長く働きたい理由（勤務条件や学びたい技法など）を添えると、採用側の懸念が和らぎます。