セラピストの職務経歴書例文33件

セラピストの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

セラピストの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。セラピストの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

セラピストの実績は、数字がなくても書ける

セラピストは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

セラピストで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

施術前のカウンセリングで体調や不調の箇所、圧の好みを伺い、その日の状態に合わせて施術内容を組み立てました。
施術中はお客様の呼吸や表情を観察し、圧が強すぎないか、眠りを妨げていないかに気を配りました。
お客様の好みの圧や避けたい部位をカルテに残し、担当が変わっても同じ質の施術ができるようにしました。
リラックスできる空間づくりのため、照明・音楽・室温・香りを来店前に毎回確認しました。
施術後に体の状態を説明し、日常でできるセルフケアやストレッチを伝えて満足度の向上に努めました。
自分の体を守るため、姿勢や体重のかけ方を工夫し、長時間の施術でも質が落ちないよう体づくりに取り組みました。
空き時間にスタッフ同士で相モデルとなり練習し、新しい手技の習得に努めました。
タオルやオイルの在庫を毎日確認し、施術中に不足が出ないよう補充と発注を行いました。

セラピストの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

アロマトリートメント
オイルマッサージ
リンパドレナージュ
ボディケア・もみほぐし
ヘッドスパ
リフレクソロジー
カウンセリング
精油の知識・ブレンド
カルテ管理
AEAJアロマテラピー検定
IFA・IFPA認定アロマセラピスト
JREC認定リフレクソロジスト

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないセラピストでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

セラピストの職務経歴書よくある質問

セラピストの職務経歴書では何を書けばいいですか？

対応できる施術の種類とコース時間、1日の施術人数、指名数やリピート率、在籍年数などを書きます。数字が少なくても、カウンセリングで心がけたことや圧の調整など、お客様に合わせた工夫を具体的に書くと、技術と接客の両面が伝わります。

指名数やリピート率などの数字がわかりません。

正確な数字が不要な項目も多くあります。1日のおおよその施術人数、担当したコースの長さ、在籍期間、繁忙期に対応した人数など、覚えている範囲で構いません。クレームゼロや無遅刻無欠勤のような継続性を示す実績も評価されます。

リラクゼーション店のアルバイト経験しかありません。職歴として書けますか？

アルバイトでも施術を担当していれば立派な職歴です。雇用形態を明記したうえで、施術内容や1日の担当人数、研修で習得した手技を書きましょう。受付や清掃を兼務していた場合は、それも業務範囲として記載すると対応力の証明になります。

未経験からセラピストに応募する場合、職務経歴書は必要ですか？

未経験歓迎の求人では履歴書のみの場合もありますが、求められたら前職の経験をもとに作成します。接客や介護、販売などの経験があれば、人と接する姿勢や気配りの実例を書きましょう。アロマ検定などの資格やスクール受講歴があれば自己PRに加えます。

国家資格がなくてもセラピストと名乗って書いていいですか？

リラクゼーション目的のセラピストは民間資格や無資格でも従事できるため、職種名として書いて問題ありません。ただし、治療行為や「治す」といった表現は避け、「リラクゼーション」「ボディケア」などの表現を使いましょう。取得した民間資格は正式名称で記載します。

体力面の不安から短期間で辞めたお店があります。どう書けばいいですか？

短期でも職歴として記載するのが基本です。退職理由を職務経歴書に書く必要はありませんが、面接で問われたときに備え、学んだことと、現在は体の使い方やセルフケアで対策している点を前向きに説明できるよう準備しておきましょう。