学童保育の職務経歴書例文33件

学童保育の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

学童保育の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。学童保育の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

学童保育の実績は、数字がなくても書ける

学童保育は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

学童保育で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

児童一人ひとりの名前と性格を早く覚え、来所時に必ず声をかけるようにしました。
宿題は答えを教えるのではなく、自分で考えられるようヒントを出す関わり方を心がけました。
けがを防ぐため、外遊びの前に遊具と場所の安全確認を行いました。
児童同士のけんかは双方の話を聞き、納得できるまで付き添いました。
保護者には帰宅時にその日の様子を一言伝え、信頼関係を築くよう努めました。
アレルギー情報を一覧にして掲示し、スタッフ全員で確認する習慣をつけました。
長期休みは飽きないよう、工作・外遊び・学習の時間を組み合わせた日程を組みました。
気になる児童の様子は日誌に記録し、スタッフ間で情報を共有しました。

学童保育の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

放課後児童支援員
保育士資格
教員免許
社会福祉士
普通救命講習修了
食物アレルギー対応
学習支援
集団遊び・レクリエーション指導
工作指導
保護者対応
連絡帳・おたより作成
小学校との連携

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない学童保育でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

学童保育の職務経歴書よくある質問

学童保育の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した児童数と学年、宿題支援やおやつ、行事などの業務内容、長期休みの対応、安全管理の取り組みを中心に書きます。保護者や小学校との連携経験があれば、どのように情報共有したかを添えると具体性が増します。

アルバイトやパートの経験だけでも職務経歴書は書けますか？

書けます。学童保育は非常勤で働く人が多く、雇用形態より担当した業務が重視されます。勤務日数や時間帯、見守った児童数、任された活動を書けば、パート経験でも十分に経験としてまとめられます。

未経験から学童保育に応募するとき、職務経歴書はどう書きますか？

これまでの仕事で子どもや保護者と関わった経験、接客や安全管理、チームでの業務など活かせる点を書きます。保育士や教員免許、救命講習の受講があれば明記し、放課後児童支援員の研修を受ける意思も添えると伝わります。

放課後児童支援員の資格がなくても応募できますか？

補助員として無資格で働ける施設は多くあります。保育士・教員免許などがあれば支援員の認定研修を受ける道もあるため、保有資格と受講予定を職務経歴書に書いておくと、採用側が配置を検討しやすくなります。

ブランクがある場合はどう書けばよいですか？

ブランクの期間は隠さず、その間の子育てや地域活動、ボランティアなど子どもと関わった経験があれば書きます。学童保育は生活経験も活かせる仕事なので、復帰後に活かせる点を前向きにまとめれば問題ありません。

学童保育の応募に職務経歴書は本当に必要ですか？

自治体や社会福祉法人の募集では、履歴書と一緒に職務経歴書の提出を求められることがあります。求められなくても、担当した児童数や行事の経験を整理した1枚を添えると、面接で自分の強みを説明しやすくなります。