教習指導員（自動車教習所指導員）の職務経歴書例文33件

教習指導員（自動車教習所指導員）の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

教習指導員（自動車教習所指導員）の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。教習指導員（自動車教習所指導員）の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

教習指導員（自動車教習所指導員）の実績は、数字がなくても書ける

教習指導員（自動車教習所指導員）は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

教習指導員（自動車教習所指導員）で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

教習生の性格や運転への不安の度合いを把握し、声のかけ方や説明の順序を一人ひとり変えました。
苦手な項目は原因を分解して伝え、成功体験を積ませてから次の課題に進めるようにしました。
教習中は常に補助ブレーキに備え、危険を予測して早めに指示を出すことで事故を防ぎました。
学科教習では実際の事故事例や地域の道路事情を交え、教習生が自分のこととして考えられる授業にしました。
教習原簿に指導内容と次回の課題を具体的に記録し、担当が変わっても指導が途切れないようにしました。
高齢者講習では相手を尊重した言葉づかいを心がけ、運転技能の確認を納得して受けてもらえるよう努めました。
教習車両の日常点検を欠かさず行い、不具合を早期に報告して安全な教習環境を保ちました。
指導員審査や社内研修に継続して参加し、指導方法と法令知識を更新しました。

教習指導員（自動車教習所指導員）の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

教習指導員資格（普通）
教習指導員資格（二輪）
技能検定員資格
普通自動車免許（MT）
大型自動車免許
大型二輪免許
高齢者講習指導
技能教習
学科教習
安全運転指導
危険予測指導
応急救護処置指導

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない教習指導員（自動車教習所指導員）でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

教習指導員（自動車教習所指導員）の職務経歴書よくある質問

教習指導員の職務経歴書には何を書けばよいですか？

保有する指導員・検定員資格と対応車種、担当した教習の種類（技能・学科・各種講習）、1日の担当時限数、年間の指導人数、合格率や指名の状況、無事故記録を中心に書きます。教習生に合わせた指導の工夫や安全への配慮を具体的に書くと、指導者としての姿勢が伝わります。

指導員資格がない状態で教習所に応募する場合はどう書けばよいですか？

多くの教習所では資格取得を前提に未経験者を採用し、入社後に審査に向けた研修を行います。運転経験（免許取得年、無事故無違反の期間、保有免許）、人に教えた経験、接客経験などを書き、資格取得への意欲を伝えましょう。

指導員資格は職務経歴書のどこに書けばよいですか？

資格欄に、取得した都道府県と年月、車種区分（普通・二輪・大型など）を明記します。技能検定員資格も同様に書きます。職務経歴の本文では、その資格でどの教習を何年担当したかを書くと、資格と実務経験がつながって読みやすくなります。

教習所を退職して別業界に転職する場合、何をアピールできますか？

安全管理への意識、人に分かりやすく教える力、幅広い年齢層への対応力は他業種でも通用します。運送業や整備業なら運転技能と法令知識、接客業や研修担当なら指導経験と丁寧なコミュニケーションを前面に出し、応募先が求める力に合わせて書き分けましょう。

送迎バスの運転や受付など指導以外の業務も書くべきですか？

書いてかまいません。教習所は指導以外にも送迎、受付、車両管理などの業務があり、幅広く対応できることは評価されます。ただし主役は指導業務なので、指導実績を先に書き、その他の業務は簡潔にまとめると読みやすくなります。

ブランクがあっても教習指導員に復帰できますか？

指導員資格は失効しないため、復帰は可能です。ブランク期間中の状況（育児、他業種での勤務など）を簡潔に書き、その間も運転を続けていたことや法令改正を確認していたことを添えると安心感につながります。復帰後に必要な研修を受ける意欲も記載しておきましょう。