パソコン講師の職務経歴書例文33件

パソコン講師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

パソコン講師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。パソコン講師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

パソコン講師の実績は、数字がなくても書ける

パソコン講師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

パソコン講師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

専門用語を避け、受講者の生活や仕事に結び付けた例で操作の意味を説明しました。
操作を代わりに行わず、受講者自身の手で完了するまで見守る指導を徹底しました。
受講者ごとに「できるようになったこと」を記録し、次回の目標を一緒に決めました。
同じ質問が多い操作は図入りの手順書にまとめ、自宅でも復習できるようにしました。
シニアの受講者には文字を大きくした画面設定を案内し、目の負担を減らしました。
資格対策では模擬試験の結果から苦手分野を特定し、練習問題を追加で用意しました。
教室のパソコンは講座前に必ず動作確認を行い、授業中のトラブルを防ぎました。
OfficeやWindowsの更新内容を自分で試し、画面の変化を受講者に先回りして伝えました。

パソコン講師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

MOS（Word・Excel・PowerPoint）
Excel関数・ピボットテーブル
Word文書作成
PowerPoint資料作成
Windows基本操作指導
スマートフォン操作指導
Scratch・プログラミング指導
ITパスポート
日商PC検定
研修講師経験
教材・手順書作成
オンライン講座運営

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないパソコン講師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

パソコン講師の職務経歴書よくある質問

パソコン教室のアルバイト経験だけでも職務経歴書に書けますか？

書けます。教えた対象、扱ったソフト、1日あたりの受講者数、勤務期間を具体的に記載してください。資格合格者を出した、手順書を作ったといった実績があれば加えます。アルバイトでも指導を任され続けた事実は、講師としての適性を示します。

講師経験がなく、事務職でのパソコン経験しかない場合はどう書けばいいですか？

使えるソフトと具体的な業務（関数を使った集計、資料作成など）を書き、同僚への操作説明やマニュアル作成の経験があれば指導経験として挙げます。MOSなどの資格があれば明記し、教えることへの意欲を志望動機で補うと未経験でも伝わります。

合格率や人数などの数字が分からない場合はどうすればいいですか？

担当した講座名、対象者、扱った内容と、指導で工夫したことを書きます。「概ね」「約」を付けたおおよその人数でも構いません。受講者が続けて通った、質問に答えられるようになったといった事実も指導の質を伝える材料になります。

教えていた内容が古いソフトの場合、不利になりますか？

操作を分かりやすく伝える力は、ソフトのバージョンが変わっても変わりません。現在のバージョンでの操作を自分で確認していることを一言添え、最新の機能を学習中であることを示せば、指導経験そのものは十分に評価されます。

ブランクがある場合は何を書けばいいですか？

ブランク中に取得した資格や学習したソフト、家族や知人への操作指導などがあれば「自己研鑽」として記載します。理由は簡潔に述べ、現在はパソコン環境を整えて指導に戻れる状態であることを書くと安心感につながります。

パソコン講師の応募に職務経歴書は必要ですか？

パート採用では履歴書のみの場合もありますが、企業研修講師や職業訓練校の講師では職務経歴書が求められます。扱えるソフトや指導対象、教材作成の経験は履歴書の欄では書ききれないため、職務経歴書で整理して示すことが選考の助けになります。