幼稚園スタッフの職務経歴書例文33件

幼稚園スタッフの職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

幼稚園スタッフの職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。幼稚園スタッフの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

幼稚園スタッフの実績は、数字がなくても書ける

幼稚園スタッフは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

幼稚園スタッフで工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

一人ひとりの園児の得意なことを見つけて認める声かけをし、自信を持って活動に取り組めるようにしました。
行事は子どもの成長が伝わる場と考え、練習の過程でも保護者に様子を伝えるようにしました。
保護者から相談を受けた際は、その日のうちに担任や主任と共有して対応方針をそろえました。
通園バスの乗降時は名簿と人数の確認を毎回行い、慣れても省略しないようにしました。
預かり保育では異年齢の園児が一緒に過ごせるよう、遊びの内容や環境を工夫しました。
製作や壁面は行事や季節に合わせて計画し、前もって準備して当日に余裕を持たせました。
園庭や遊具の点検を毎朝行い、不具合があればその日のうちに報告しました。
職員間で気づいたことをこまめに共有し、園全体で子どもを見守る意識を持ちました。

幼稚園スタッフの「活かせる経験・スキル」に書けるもの

幼稚園教諭免許
保育士資格
月案・週案の作成
預かり保育
通園バス添乗
行事企画・運営
保護者対応・個人面談
クラスだより作成
ピアノ伴奏
製作・壁面装飾
指導要録の記入
普通救命講習修了

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない幼稚園スタッフでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

幼稚園スタッフの職務経歴書よくある質問

幼稚園スタッフの職務経歴書には何を書けばよいですか？

園の規模（クラス数・園児数）、担当した学年と人数、担任・副担任・預かり保育・バス添乗などの役割、行事で担った内容を書きます。保護者対応や安全管理で意識したことを添えると、教育現場での姿勢が伝わります。

幼稚園教諭免許がなくても書けますか？

書けます。預かり保育やバス添乗、事務補助などは免許がなくても担える業務です。担当した仕事の内容と期間を具体的に書き、子どもや保護者と関わる場面で心がけたことを加えれば、経験として十分に伝わります。

アルバイトやパートで預かり保育をしていた経験は書けますか？

書けます。週何日・何時間、何名程度の園児を見ていたか、どんな遊びや活動をしていたかを具体的に書きましょう。異年齢の園児をまとめて見守った経験は、保育の現場で評価されるポイントです。

1〜2年で退職した場合、不利になりますか？

幼稚園は年度単位で区切りがあるため、1〜2年の勤務も珍しくありません。退職理由は簡潔に添え、その期間に担当した学年や行事の内容をしっかり書けば、経験の質で判断してもらえます。

保育園から幼稚園への転職では何を強調すべきですか？

幼稚園は教育活動と行事の比重が高いため、製作・音楽・運動などの活動を計画した経験や、行事の運営に関わった経験を強調します。保護者対応の経験も共通して評価されるので、具体的に記載しましょう。

ブランクがあっても幼稚園に復職できますか？

免許があれば復職は一般的です。ブランクの理由を簡潔に書き、以前の担当学年や行事の経験を具体的に記載します。復職に向けて研修や講習を受けた場合はその内容も添えると、準備している姿勢が伝わります。