あん摩マッサージ指圧師の職務経歴書例文33件

あん摩マッサージ指圧師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

あん摩マッサージ指圧師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。あん摩マッサージ指圧師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

あん摩マッサージ指圧師の実績は、数字がなくても書ける

あん摩マッサージ指圧師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

あん摩マッサージ指圧師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

初回の問診で症状だけでなく生活習慣や仕事の姿勢を聞き取り、原因に合わせた施術計画を立てました。
力加減や施術中の声かけを一人ひとりに合わせ、安心して受けてもらえる施術を心がけました。
訪問先では利用者の体位変換や移乗に配慮し、安全に施術できる環境を整えてから始めました。
施術録に筋緊張や可動域の変化を毎回記録し、ケアマネジャーや家族への報告に活用しました。
自宅でできる体操やストレッチを指導し、施術効果が持続するよう支援しました。
リネンの交換と手指消毒を毎回徹底し、衛生面で利用者が安心できる環境を維持しました。
研修会や勉強会に継続して参加し、解剖学の理解と手技の幅を広げました。
後輩施術者に手技と接遇を指導し、院全体の施術の質を揃えることに取り組みました。

あん摩マッサージ指圧師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

あん摩マッサージ指圧師
はり師
きゅう師
指圧
あん摩・マッサージ
訪問マッサージ
関節可動域訓練
療養費支給申請
ヘルスキーパー
スポーツマッサージ
問診・触診
衛生管理
カルテ管理
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないあん摩マッサージ指圧師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

あん摩マッサージ指圧師の職務経歴書よくある質問

あん摩マッサージ指圧師に職務経歴書は必要ですか？

小規模な治療院では履歴書のみで応募できる場合もありますが、施術した対象や1日の施術人数、訪問と院内のどちらが中心かは履歴書だけでは伝わりません。職務経歴書があれば、採用側は施術スタイルと現場の相性を判断しやすくなります。

資格取得後の実務経験がありません。何を書けばよいですか？

学生時代の臨床実習で担当した対象や施術の内容、リラクゼーション店や治療院でのアルバイト経験、受付や助手として学んだ患者対応を書きます。取得した資格と、興味のある分野（訪問・スポーツ・企業内など）を明記すると意欲が伝わります。

リラクゼーションサロンでの経験は書いてよいですか？

書いて問題ありません。国家資格を持たない施術とは区別されますが、接客や指名を得た経験、1日の施術人数、ボディケアの手技はそのまま評価対象になります。あん摩マッサージ指圧師として働きたい理由と、資格を活かす意欲を添えるとよいでしょう。

訪問マッサージの経験しかありませんが、院内勤務に応募できますか？

応募できます。訪問マッサージで培った高齢者や麻痺のある方への対応力、安全への配慮、ケアマネジャーとの連携は院内勤務でも評価されます。1日の訪問件数や継続担当した利用者数を書き、院内での施術に取り組みたい理由を添えましょう。

視覚障害があり、職務経歴書の作成に不安があります。

職務経歴書は内容が伝われば形式にこだわる必要はありません。パソコンで作成した文書や音声読み上げに対応した形式でも問題なく、施術の実績や担当した対象、継続年数を具体的に書くことが大切です。必要な配慮があれば、応募時に率直に伝えるとよいでしょう。

施術から離れていた期間があります。ブランクはどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を一行で簡潔に書けば十分です。その間に受けた講習会や自主学習、家族への施術など、技術を維持するために続けたことがあれば書き添えます。復帰後に希望する勤務形態と意欲を明確に示すと、採用側の不安を減らせます。