柔道整復師の職務経歴書例文33件

柔道整復師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

柔道整復師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。柔道整復師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

柔道整復師の実績は、数字がなくても書ける

柔道整復師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

柔道整復師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

問診では受傷の状況を丁寧に聞き取り、柔道整復の範囲を超える場合は速やかに整形外科へ紹介しました。
固定の目的と期間を患者さんに分かりやすく説明し、日常生活での注意点を具体的に伝えました。
施術録には受傷機転と経過を毎回記録し、保険請求の根拠を明確にしました。
後療法ではセルフケアの運動を指導し、再発予防と通院期間の適正化に取り組みました。
電気療法機器や固定材料の管理を担当し、切らさないよう在庫確認の仕組みを作りました。
デイサービスの機能訓練では利用者の生活目標を聞き取り、達成できる小さな課題から計画を立てました。
新人スタッフに包帯固定とテーピングの手順を指導し、施術の質を院内で揃えました。
地域のスポーツ大会に救護として参加し、院の認知度向上と地域への貢献に努めました。

柔道整復師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

柔道整復師
整復・固定
包帯固定
テーピング
後療法
物理療法
手技療法
療養費支給申請（レセプト）
機能訓練指導員
スポーツトレーナー
自費施術メニュー
衛生管理
受付・会計
普通自動車免許

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない柔道整復師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

柔道整復師の職務経歴書よくある質問

柔道整復師に職務経歴書は必要ですか？

個人経営の接骨院では履歴書のみで応募できる場合もありますが、担当した症例の傾向や1日の患者数、レセプト業務の経験は履歴書だけでは伝わりません。職務経歴書があると、採用側は施術の実力と院の運営への貢献度を判断しやすくなります。

資格取得後の経験がなく、学生時代のアルバイトのみです。何を書けばよいですか？

接骨院での受付・助手のアルバイトで学んだ患者対応、物理療法機器の操作、包帯の準備などを具体的に書きます。臨床実習で担当した症例や、部活動でのトレーナー経験も評価対象です。取得資格と興味のある分野（スポーツ・介護など）を明記しましょう。

接骨院の経験しかありませんが、介護施設の機能訓練指導員に応募できますか？

応募できます。柔道整復師は機能訓練指導員の要件を満たしており、外傷への対応や運動指導の経験は機能訓練に活かせます。高齢者への施術経験や運動指導の実績を書き、介護保険制度や個別機能訓練計画について学んでいる内容を添えると意欲が伝わります。

自費施術や売上目標の経験がありません。実績はどう書けばよいですか？

売上以外にも、1日の患者数、担当した外傷の件数、リピート率、レセプトの返戻率、事故ゼロの継続年数など、数えられる実績はあります。施術の質や患者さんとの信頼関係を数字で示せば、売上目標の経験がなくても十分に評価されます。

短期間で退職した院があります。書かないほうがよいですか？

経歴を省くと空白期間が生じ、面接で説明が難しくなります。在籍期間が短くても正直に記載し、担当した業務を簡潔に書けば問題ありません。退職理由は職務経歴書に詳しく書かず、面接で聞かれた場合に落ち着いて説明できるよう準備しておきましょう。

開業していた院を閉じて再就職します。どう書けばよいですか？

開業経験は、施術に加えて集客・経営・保険請求まで担った経験として評価されます。患者数や症例の傾向、取り組んだ集客方法を書き、閉院の理由は簡潔に記載します。組織の中で働く意欲と、院の方針に合わせて動ける姿勢を示すと、採用側の不安を和らげられます。