はり師・きゅう師の職務経歴書例文33件

はり師・きゅう師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

はり師・きゅう師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。はり師・きゅう師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

はり師・きゅう師の実績は、数字がなくても書ける

はり師・きゅう師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

はり師・きゅう師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

初診時の問診に時間をかけ、生活習慣や仕事の姿勢まで聞き取ったうえで施術計画を立てました。
鍼に不安を持つ患者さんには、細い鍼や刺激の弱い方法から始め、感覚を確認しながら進めました。
施術だけに頼らず、ストレッチやお灸のセルフケアを指導し、来院間隔を無理なく延ばせるようにしました。
施術録には主訴の変化と施術内容を毎回記録し、次回の施術に根拠を持って臨めるようにしました。
整形外科や介護事業所と連絡を取り合い、訪問鍼灸の患者さんの状態を共有しました。
鍼の管理と手指消毒の手順を院内で統一し、衛生面で患者さんが安心できる環境を整えました。
東洋医学の考え方を患者さんに分かりやすい言葉で説明し、施術への理解と納得を得るよう努めました。
勉強会やセミナーに継続して参加し、新しい施術法や症例への対応力を高めました。

はり師・きゅう師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

はり師
きゅう師
あん摩マッサージ指圧師
鍼灸施術
美容鍼
小児はり
灸頭鍼・温灸
訪問鍼灸
療養費支給申請
問診・脈診
スポーツ鍼灸
衛生管理
カルテ管理
予約管理システム

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せないはり師・きゅう師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

はり師・きゅう師の職務経歴書よくある質問

はり師・きゅう師に職務経歴書は必要ですか？

個人経営の鍼灸院では履歴書のみで足りる場合もありますが、施術した症例の傾向や1日の施術人数、得意な施術法は履歴書だけでは伝わりません。職務経歴書があると、採用側は施術スタイルや患者層との相性を判断しやすくなります。

資格を取ったばかりで実務経験がありません。何を書けばよいですか？

学生時代の臨床実習で担当した症例や施術の内容、接骨院や治療院でのアルバイト経験、受付や助手として学んだ衛生管理や患者対応を書きます。取得資格と、興味のある分野（スポーツ・美容・在宅など）を明記すると、意欲が伝わります。

接骨院で保険施術の補助が中心で、鍼灸施術はあまりしていません。どう書けばよいですか？

接骨院での経験も、患者対応や施術補助、レセプト業務など評価される要素があります。鍼灸施術の経験が少なくても、担当した人数や補助した施術の内容を具体的に書きましょう。鍼灸に力を入れたい理由と、自主的に学んでいる内容を添えると前向きに伝わります。

自分の院を閉院して再就職します。開業経験はどう書けばよいですか？

開業経験は、施術だけでなく集客・経営・事務まで一人で担った経験として評価されます。施術人数や患者層、リピート率、取り組んだ集客方法を書き、閉院の理由は簡潔に記載します。組織の一員として働く姿勢も示すと、採用側の不安を和らげられます。

短期間で退職した治療院があります。書かないほうがよいですか？

経歴を省くと空白期間が生じ、面接で説明が難しくなります。在籍期間が短くても正直に記載し、担当した業務を簡潔に書けば問題ありません。退職理由は職務経歴書に詳しく書かず、面接で聞かれた場合に落ち着いて説明できるよう準備しておきましょう。

施術から離れていた期間があります。ブランクはどう説明すればよいですか？

ブランクの期間と理由を一行で簡潔に書けば十分です。あわせて、その間に受けた講習会や自主学習、家族や知人への施術など、技術を維持するために続けたことがあれば書き添えます。復帰後の勤務条件と意欲を明確に示すことが大切です。