作業療法士の職務経歴書例文33件

作業療法士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

作業療法士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。作業療法士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

作業療法士の実績は、数字がなくても書ける

作業療法士は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

作業療法士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

患者本人が大切にしている作業（趣味・役割・家事）を初回面接で聞き取り、目標設定に反映しました。
訓練室での成果が病棟生活に結びつくよう、看護師とADLの介助方法を共有しました。
高次脳機能障害の患者には、失敗体験を減らすため課題の難易度を段階的に調整しました。
自助具は市販品と手作りを組み合わせ、患者の手指の状態や生活環境に合わせて調整しました。
家族への介助指導では実際の動作を一緒に行い、自宅で再現できる形で伝えました。
精神科の集団活動では参加者同士の関わりが生まれるよう、役割分担と席配置を工夫しました。
評価結果と訓練内容は当日中に記録し、他職種が確認しやすい表現で書きました。
地域の事業所や職場と連絡を取り、退院後の生活や復職に必要な環境調整を進めました。

作業療法士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

作業療法士免許
ADL・IADL訓練
上肢機能訓練
高次脳機能評価
FIM・Barthel Index評価
MMSE・HDS-R
自助具・スプリント作製
家屋評価
精神科作業療法
感覚統合療法
リハビリ総合実施計画書作成
認知症ケア専門士

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない作業療法士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

作業療法士の職務経歴書よくある質問

作業療法士の職務経歴書ではどんな点が見られますか？

身体・精神・発達・高齢者のどの分野で、どの病期を経験したかが最初に見られます。次に、ADL訓練や高次脳機能訓練の内容、担当人数、自助具作製や家屋評価、復職支援など生活に踏み込んだ関与を具体的に書くと、実務の幅が伝わります。

身体障害分野から精神科など、分野を変えて応募するときはどう書きますか？

評価・目標設定・活動分析・記録といった作業療法の基本は共通です。共通する経験を中心に書き、応募先分野に関する研修受講や実習経験、興味を持った理由を添えると、未経験の分野でも意欲と適応力を示せます。

経験が浅くても職務経歴書に書ける内容はありますか？

経験1〜2年でも、担当した疾患、1日の担当人数、作製した自助具の種類、カンファレンスでの役割、勉強会への参加などは書けます。数字が小さくても具体的に書くことが大切で、学生時代の臨床実習も関連が深ければ簡潔に触れて構いません。

通所や訪問など在宅分野の経験は病院で評価されますか？

在宅分野の経験は生活場面を直接見てきた強みとして評価されます。訪問件数、住環境の調整内容、家族指導、ケアマネジャーとの連携など具体例を書くと、退院支援を見据えた視点があることが伝わります。

短期間で退職した職場があると不利になりますか？

在籍期間が短くても職歴は省略せずに記載します。担当した業務や身につけた評価手技を淡々と書き、退職理由は面接で前向きに説明できるよう整理しておくと、長く働く意思が伝わりやすくなります。

ブランクがある場合、職務経歴書にはどう書けばよいですか？

ブランク期間と理由を簡潔に記載し、その間の研修受講や自己学習、資格の維持状況を添えます。復職後に活かせる経験と希望する勤務形態を明確にすると、受け入れる側が配置を検討しやすくなります。