歯科衛生士の職務経歴書例文33件

歯科衛生士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

歯科衛生士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。歯科衛生士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

歯科衛生士の実績は、数字がなくても書ける

歯科衛生士は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

歯科衛生士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

患者ごとに歯周ポケットやプラークの記録を継続し、前回との変化を説明することで通院の動機づけにつなげました。
ブラッシング指導では患者の生活習慣や手の動きを確認し、実際にできる方法を一緒に決めるようにしました。
痛みや不安の強い患者には処置前に手順を説明し、声かけの回数を増やして安心して受けてもらえるよう努めました。
器具の滅菌・保管の手順を整理し、誰が担当しても同じ品質で準備できるようにしました。
歯科医師の治療計画を理解したうえでアシストに入り、次に必要な器具を先回りして準備しました。
小児患者には年齢に合わせた言葉で説明し、保護者にも家庭での仕上げ磨きの方法を伝えました。
院内の勉強会やセミナーに参加し、歯周治療や予防処置の知識を更新しました。
受付やレセプト業務も担当し、診療の流れ全体を把握して待ち時間の短縮に協力しました。

歯科衛生士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

歯科衛生士免許
スケーリング・SRP
PMTC
TBI（ブラッシング指導）
歯周ポケット検査
フッ素塗布・シーラント
ホワイトニング
診療アシスト
滅菌・感染対策
訪問歯科診療
レセプトコンピュータ
認定歯科衛生士

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない歯科衛生士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

歯科衛生士の職務経歴書よくある質問

歯科衛生士の職務経歴書には何を書けばよいですか？

勤務先の診療科目と患者層、担当した処置（スケーリング・SRP・PMTC・TBIなど）、1日あたりの担当患者数、メインテナンスの担当人数を中心に書きます。アシストや受付など診療全体への関わりも書くと、業務の幅が伝わります。

新卒や経験が浅くても職務経歴書は必要ですか？

経験が短くても、実習で行った処置や国家試験で学んだ内容、担当した患者数など書ける材料はあります。できることとこれから学びたいことを分けて書くと、応募先が受け入れ後の教育計画を立てやすくなります。

一般歯科の経験だけで矯正や小児歯科に応募できますか？

応募できます。一般歯科で身につけたスケーリングやTBI、アシストの技術はどの分野でも共通して使えます。志望先の分野に近い経験（小児患者の対応、ワイヤー周りの清掃指導など）があれば、具体的に書いて関連づけましょう。

短期間で退職した医院がある場合はどう書けばよいですか？

在籍期間を隠さず記載し、担当した処置を簡潔に書きます。理由は職務経歴書で長く説明するより、面接で聞かれたときに事実を落ち着いて答えるほうが印象は良くなります。次の職場で長く働きたい意欲を自己PRで補いましょう。

出産や育児でブランクがあります。復帰時の職務経歴書のポイントは？

ブランク期間を明記したうえで、復帰に向けて行ったこと（復職研修の受講、セミナー参加、知識の復習など）を書きます。ブランク前の経験は処置内容と担当患者数を具体的に書き、勤務可能な時間帯を明確にしておくと採用側が判断しやすくなります。

実績として数字で書けるものは何ですか？

1日あたりの担当患者数、定期検診の継続率、メインテナンスの担当人数、訪問診療の件数、ホワイトニングなど自費処置の件数、在籍年数などが書きやすい数字です。正確な数字が分からない場合は「約」をつけておおよその値を書いても問題ありません。