診療放射線技師の職務経歴書例文33件

診療放射線技師の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

診療放射線技師の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。診療放射線技師の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

診療放射線技師の実績は、数字がなくても書ける

診療放射線技師は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

診療放射線技師で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

検査前に患者氏名と検査部位・左右を必ず確認し、患者・部位の取り違えを防ぎました。
MRIでは問診と金属探知を二重に行い、体内金属や持ち込み物の確認を徹底しました。
撮影条件を部位や体格に応じて調整し、画質を保ちながら被ばく線量の低減に努めました。
痛みや不安のある患者さんには声をかけながらポジショニングを行い、短時間で撮影を終えるよう心がけました。
造影検査では副作用の兆候に注意し、異常があれば速やかに医師・看護師に報告しました。
装置の始業点検と精度管理を毎日行い、不具合はメーカーと連携して早期に解決しました。
撮影のポイントを写真付きの手順書にまとめ、新人が同じ画質で撮影できるようにしました。
学会や研修会に参加し、新しい撮影法や装置の知識を部内で共有しました。

診療放射線技師の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

診療放射線技師免許
一般撮影
CT検査
MRI検査
マンモグラフィ
X線透視・造影検査
血管撮影・IVR
核医学検査
放射線治療
被ばく線量管理
PACS・RIS 運用
認定資格（検診マンモグラフィ撮影認定・X線CT認定技師など）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない診療放射線技師でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

診療放射線技師の職務経歴書よくある質問

診療放射線技師の職務経歴書では、モダリティごとの経験をどう書けばいいですか？

一般撮影・CT・MRI・血管撮影・放射線治療などのモダリティごとに経験年数と1日あたりの件数を分けて書きます。装置のメーカー名や機種、造影検査やIVRの経験の有無も添えると具体的です。応募先が重視するモダリティを先に、詳しく書くと伝わります。

健診センターでの経験しかありません。病院に転職できますか？

転職できます。健診での胸部撮影や胃部X線、マンモグラフィの経験は件数が多く、撮影技術の証明になります。CTやMRI、救急対応の経験がない場合は、学生時代の実習やこれから担当したいモダリティを志望動機に書き、1日の撮影件数や再撮影率などで正確さを示しましょう。

新卒で入職後すぐに退職しました。職務経歴書は必要ですか？

在職期間が短くても、転職時は職務経歴書を求められることが多いです。担当したモダリティと研修内容を簡潔に書けば十分です。退職理由は面接で聞かれる可能性が高いので、次の職場で長く働きたい理由とあわせて説明できるように準備しておきましょう。

認定資格がないと不利ですか？

認定資格を必須としない求人が多く、資格がなくても担当したモダリティと件数、被ばく低減や安全確認の取り組みを具体的に書けば実務能力は伝わります。マンモグラフィやCTの認定は評価につながるため、受験予定があれば書いてもよいでしょう。

自己PRには何を書けばいいですか？

患者・部位確認やMRIの安全確認など事故を防ぐための習慣、被ばく低減や画質向上の工夫、待ち時間の短縮、救急対応の経験、新人指導が向いています。「事故がなかった」だけでなく、そのために続けてきたことを場面とともに書くと、任せられる技師として伝わります。

ブランクがあります。復職の際、職務経歴書にはどう書けばいいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に書き、その間に行った学習や学会参加があれば添えます。免許は失効しないので、ブランク前に担当していたモダリティと件数を具体的に書き、復帰後に希望する業務を明確にすると採用側も配置を考えやすくなります。装置の操作は復帰後の研修で慣れることが多いです。