診療情報管理士の職務経歴書例文33件

診療情報管理士の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

診療情報管理士の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。診療情報管理士の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

診療情報管理士の実績は、数字がなくても書ける

診療情報管理士は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

診療情報管理士で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

コーディングで迷う症例は主治医に確認し、根拠を記録に残して判断の一貫性を保ちました。
退院サマリーの未作成一覧を診療科ごとに週次で配信し、作成率の底上げにつなげました。
DPC調査の提出前に自作のチェックリストで論理エラーを確認し、再提出を防ぎました。
監査の指摘は記載不備の指摘にとどめず、テンプレートの改善案とあわせて医師に提案しました。
がん登録では病理報告書と画像所見を照合し、ステージの根拠を明確にして登録しました。
開示請求では個人情報の取り扱いに注意し、第三者情報の有無を必ず確認してから資料を準備しました。
集計作業はExcelの関数やSQLで自動化し、手作業による転記ミスを減らしました。
コーディング関連の研修会や学会に参加し、分類改訂の内容を院内に共有しました。

診療情報管理士の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

診療情報管理士
ICD-10コーディング
DPC調査（様式1）
がん登録実務
診療録監査
診療録開示対応
医療情報技師
電子カルテ操作
Excel（関数・ピボットテーブル）
SQL
Access
個人情報保護（医療分野ガイドライン）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない診療情報管理士でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

診療情報管理士の職務経歴書よくある質問

診療情報管理士の職務経歴書では何を書けばよいですか？

病院の病床数とDPC対象か否か、月あたりのコーディング件数、DPC調査やがん登録の担当範囲、監査や開示対応の件数を書きます。加えて、退院サマリー作成率やエラー件数など、精度や期限を守るための工夫を数字で示すと業務の質が伝わります。

医事課でレセプト業務をしていた経験は活かせますか？

活かせます。DPC請求と診療情報管理は密接に関係しており、レセプトの知識はコーディングの妥当性確認に直結します。医事課での経験は担当した業務と月あたりの件数を書き、診療情報管理士としてどう発展させたいかを添えてください。

資格を取得したばかりで実務経験がありません。どう書けばよいですか？

認定校や通信教育での学習内容、実習で担当したコーディングや監査の件数、医療事務やデータ入力のアルバイト経験を書きます。電子カルテやExcelの操作に慣れていることも強みになるため、扱えるソフトと習熟度を具体的に記載してください。

コーディング以外に統計や委員会の仕事が多かった場合はどう書きますか？

統計作成や委員会運営も診療情報管理士の重要な業務です。作成した指標の種類と頻度、委員会での提案内容、病院機能評価への関与などを書いてください。データを病院運営に活かした経験として、病院側から高く評価される項目です。

ブランクがある場合はどのように書けばよいですか？

ブランクの理由を一行で書き、その間に受けた研修やICD分類・DPC制度改定の学習状況を記載してください。診療報酬やDPC制度は改定が続くため、最近の制度に関する理解を示すことで、復帰後すぐに対応できると判断されやすくなります。

小規模病院の経験しかなくても大病院に応募できますか？

応募できます。小規模病院では一人でコーディングから統計、開示対応まで幅広く担当することが多く、その業務範囲の広さは強みになります。担当した業務を一覧にし、件数や頻度を添えて、大病院で専門性を深めたい意欲を志望動機に書いてください。