品質保証（素材・化学）の職務経歴書例文33件

品質保証（素材・化学）の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

品質保証（素材・化学）の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。品質保証（素材・化学）の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

品質保証（素材・化学）の実績は、数字がなくても書ける

品質保証（素材・化学）は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

品質保証（素材・化学）で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

クレームは発生の翌営業日までに一次回答を出すことを徹底し、顧客の不安を早期に解消しました。
是正処置は担当者の注意喚起で終わらせず、手順や設備に落とし込む形で再発防止を図りました。
工程変更の事前通知ルールを整備し、顧客への連絡漏れによるトラブルを防ぎました。
監査前にチェックリストで各部門の記録を確認し、指摘の予防に努めました。
サプライヤー監査では指摘だけでなく改善提案を添え、協力関係の維持に努めました。
品質会議では不適合の傾向を数値で示し、優先して取り組む課題を明確にしました。
環境規制の改正情報を定期的に確認し、調査票への回答内容を最新に保ちました。
製造現場への品質教育では過去のクレーム事例を使い、自分ごととして理解できるようにしました。

品質保証（素材・化学）の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

ISO9001
IATF16949
ISO14001
8D報告書・CAPA
FMEA・リスク評価
変更管理（4M）
サプライヤー監査
内部監査員
品質管理検定（QC検定）
RoHS・REACH対応
SDS作成
ビジネス英語（監査・文書対応）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない品質保証（素材・化学）でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

品質保証（素材・化学）の職務経歴書よくある質問

素材・化学の品質保証の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当製品と主要顧客の業界、対応したクレーム件数と削減実績、ISO等の認証や監査への対応経験、文書体系や変更管理の整備状況を書きます。品質保証は仕組みづくりの職種なので、何を整備し、何が減ったかを数字で示すと伝わります。

クレーム対応が中心で、目立った成果がありません。

クレーム対応の件数、回答までの日数、再発防止につながった事例を書けば十分に実績になります。顧客とのやり取りの丁寧さ、原因調査の進め方、関係部門をまとめた経験は、品質保証で最も評価される要素です。

品質管理から品質保証へ転職する場合、どう書けばよいですか？

検査・分析の経験に加え、手順書の作成、不適合品の処置判断、監査対応、顧客への説明など、仕組みや対外対応に関わった部分を強調します。分析の知識を持つ品質保証担当は原因調査に強いため、その点を明確に書いてください。

未経験から品質保証に応募する場合は何をアピールすればよいですか？

製造・検査・営業などで顧客対応や文書作成、監査の受け手として関わった経験を書きます。化学の基礎知識、規格を読み解く力、複数部門を調整した経験があれば記載してください。QC検定や内部監査員の資格も入口として有効です。

短期離職やブランクがある場合の書き方は？

期間と理由を簡潔に記載し、空白を隠さないことが基本です。ブランク中に取得した資格や学習内容があれば書き添えます。以前の経験は対応した規格や監査の種類、担当製品を具体的に書き、復帰後に活かせる範囲を明確にしてください。

英語ができないと品質保証は不利ですか？

海外顧客やサプライヤーとの文書対応がある企業では英語力が求められることがありますが、国内取引が中心の企業も多くあります。英語の使用経験がある場合はその範囲を、ない場合は翻訳ツールを併用して文書対応した経験などを正直に書けば問題ありません。