品質管理（素材・化学）の職務経歴書例文33件

品質管理（素材・化学）の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

品質管理（素材・化学）の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。品質管理（素材・化学）の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

品質管理（素材・化学）の実績は、数字がなくても書ける

品質管理（素材・化学）は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

品質管理（素材・化学）で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

測定値の異常に気づいた際は機器の状態と試薬のロットを先に確認し、再測定の判断を早めました。
分析機器の校正記録を一覧化し、校正期限切れによる測定停止をなくしました。
管理図を用いて工程の傾向を監視し、規格外になる前に製造部門へ注意喚起しました。
試験手順書を写真付きで整備し、担当者によって結果がばらつかないようにしました。
規格外品が出た際は製造条件と原料ロットを照合し、原因を製造部門と共有しました。
試薬や標準品の使用期限を管理し、期限切れの試薬による誤判定を防ぎました。
検査データの入力ミスを防ぐため、ダブルチェックの運用ルールを定めました。
顧客からの品質問い合わせには分析データを添えて回答し、信頼関係の維持に努めました。

品質管理（素材・化学）の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

HPLC
GC
IR・UV分光
ICP発光分析
粘度・粒度測定
引張・硬度試験
管理図・統計的品質管理
ISO9001
QC検定
危険物取扱者（乙4）
毒物劇物取扱責任者
Excel（データ集計）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない品質管理（素材・化学）でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

品質管理（素材・化学）の職務経歴書よくある質問

素材・化学の品質管理の職務経歴書には何を書けばよいですか？

担当した製品分野、検査項目、使用した分析機器、1日あたりの検体数を具体的に書きます。加えて、検査時間の短縮、規格外品の低減、手順書の整備などの改善実績を数字とともに示すと、分析の技能だけでなく問題解決力も伝わります。

分析機器の操作経験はありますが、改善実績と言えるものがありません。

改善実績がなくても、扱った機器の種類、担当した分析項目、検体数、校正や保守の経験を書けば技能は伝わります。手順書の作成やデータ整理の工夫など、小さな取り組みも実績として記載できます。

派遣やアルバイトで検査業務をしていた場合も書けますか？

書けます。雇用形態を明記したうえで、担当した検査項目、使用機器、検体数、勤務期間を具体的に書きます。ルーティン検査の正確さや記録の丁寧さも、品質管理では評価される要素です。

未経験から品質管理に応募する場合、何をアピールすればよいですか？

化学や生物の学習経験、実験の経験、製造現場での検査経験など、関連する要素を優先して書きます。手順を正確に守る姿勢、記録を丁寧に残す習慣、Excelでのデータ集計ができることも評価につながります。

ブランクがあります。職務経歴書にはどう書けばよいですか？

ブランクの期間と理由を簡潔に記載し、隠さないことが大切です。その間に取得した資格や学習内容があれば書き添えます。以前の経験は機器や分析項目を具体的に書き、即戦力として復帰できることを示してください。

品質管理と品質保証はどちらの経験として書けばよいですか？

検査や分析を実際に行っていたのであれば品質管理、仕組みづくりや監査、クレーム対応の窓口を担っていたのであれば品質保証として書きます。両方を兼務していた場合は、それぞれの業務内容を分けて記載すると読み手が判断しやすくなります。