医薬品応用研究の職務経歴書例文33件

医薬品応用研究の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

医薬品応用研究の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。医薬品応用研究の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

医薬品応用研究の実績を数字で示す書き方

医薬品応用研究は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

医薬品応用研究で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

薬効だけでなく薬物動態や安全性の観点も含めて化合物を評価し、開発段階で問題になりそうな点を早めに指摘しました。
合成担当者と定期的に議論し、活性と物性の両立を目指した化合物設計に協力しました。
病態モデルの妥当性を文献で確認し、臨床での予測性が高い評価系を選びました。
臨床開発部門が使いやすいよう、非臨床データを目的別に整理した資料を作成しました。
CROへの委託では試験計画書の内容を事前に確認し、認識の違いによる再試験を防ぎました。
統計解析の手法を学び直し、例数設計や解析方法を自分で説明できるようにしました。
研究の進捗と課題を月次で報告し、テーマの継続・中止の判断材料を提供しました。
他社の開発動向や学会情報を追い、担当化合物の位置づけを定期的に見直しました。

医薬品応用研究の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

in vivo薬効評価
病態モデル動物の作製
薬物動態（ADME）評価
初期毒性評価
細胞ベースアッセイ
バイオマーカー探索
DDS・製剤の基礎知識
統計解析（SAS・R・Prism）
CRO管理
実験動物技術者
薬剤師・獣医師
英語での資料作成

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない医薬品応用研究でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

医薬品応用研究の職務経歴書よくある質問

医薬品応用研究の職務経歴書には何を書くべきですか？

担当した疾患領域、扱った化合物の段階（リード最適化・候補選定など）、担当した評価の種類（薬効・薬物動態・安全性）を書きます。開発候補品の選定や前臨床への引き渡しに関わった実績があれば、件数と自分の役割を明記すると評価されやすくなります。

基礎研究と応用研究の経験はどう書き分ければよいですか？

基礎研究は「標的の探索・検証」、応用研究は「候補化合物の評価と開発段階への橋渡し」として、プロジェクトごとに段階を示して書きます。両方の経験がある場合は、標的探索から候補選定まで一貫して関わった点を強みとしてまとめると伝わります。

開発候補品に選ばれた化合物がありません。実績はどう書けばよいですか？

評価した化合物数、確立した評価系、中止判断に貢献したデータなどを書きます。応用研究では候補品に至らないことが多く、見込みのない化合物を早期に見極めたこと自体が成果です。判断の根拠を示せることを職務経歴書で伝えましょう。

CROへの委託管理しか経験がなくても評価されますか？

評価されます。試験計画の妥当性確認、進捗管理、報告書の精査は開発に近い研究職で重視される経験です。委託した試験の種類と件数、計画どおりに完了した実績、問題が起きた際の対応を具体的に書けば、自分で実験した経験と同様に伝わります。

アカデミアから企業の応用研究職に応募する場合の注意点はありますか？

研究テーマを疾患や創薬との関連で説明し直し、業績は件数で示します。企業では期限内にデータをまとめ、他部門と連携して意思決定を進める力が求められるため、共同研究や期限のある研究費での成果を書き添えると評価につながります。

前職を短期間で辞めていますが、職務経歴書にはどう書けばよいですか？

在籍期間が短くても、担当した化合物や評価の内容は必ず書きます。理由を長く説明するより、その期間に習得した評価手法や得た知見を簡潔に書くほうが伝わります。転職理由を聞かれた場合に備え、簡潔に答えられる準備をしておきましょう。