樹脂加工成形の職務経歴書例文33件

樹脂加工成形の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

樹脂加工成形の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。樹脂加工成形の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

樹脂加工成形の実績は、数字がなくても書ける

樹脂加工成形は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

樹脂加工成形で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

成形条件を変更した際は必ず条件表に記録し、不良が出たときに原因を追える状態を保ちました。
ヒケやバリなどの不良見本を整備し、新人でも同じ基準で外観判定ができるようにしました。
始業前に温調機と乾燥機の点検を行い、材料の含水による不良を未然に防ぎました。
段取り替えの手順を写真付きで整理し、担当者による作業時間のばらつきを減らしました。
金型の清掃と点検を定期的に行い、ガス焼けや型汚れによる外観不良を減らしました。
材料の切り替え時はパージを徹底し、色や材料の混入を防ぎました。
不良が続いた際は現物・条件・材料ロットを照らし合わせ、品質管理部門と原因を共有しました。
成形機の異音や動作の変化に気づいた時点で保全担当に報告し、突発停止を防ぎました。

樹脂加工成形の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

射出成形
押出成形
ブロー成形
成形条件出し
金型段取り替え
プラスチック成形技能士
外観検査
ノギス・マイクロメータ
三次元測定機
取出ロボット操作
フォークリフト運転技能
玉掛け・クレーン運転

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない樹脂加工成形でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

樹脂加工成形の職務経歴書よくある質問

樹脂成形の職務経歴書には何を書けばよいですか？

扱った成形法（射出・押出・ブローなど）、材料の種類、担当した成形機のトン数と台数、製品の分野を書きます。加えて不良率の低減、段取り時間の短縮、金型トライの経験など、品質と効率に関する実績を数字で示すと伝わりやすくなります。

成形機のオペレーターしか経験がありませんが、どう書けばよいですか？

オペレーター経験そのものが評価対象です。担当した機械のトン数と台数、1日の生産数、外観検査の内容、段取り替えの有無を具体的に書きます。条件調整や不良対応に関わった経験があれば、範囲が限られていても記載してください。

アルバイトや派遣で成形工場にいた場合も職務経歴書に書けますか？

書けます。雇用形態を正直に記載したうえで、担当した工程（取り出し・検査・仕上げなど）、扱った製品、勤務期間を書きます。無遅刻無欠勤や繁忙期の対応など、勤務姿勢を示す事実も評価につながります。

未経験から樹脂成形の仕事に応募する場合、職務経歴書に何を書けばよいですか？

製造業や機械操作、検査、フォークリフトなど関連する経験があれば優先して書きます。全く異なる職種でも、手順を守って正確に作業した経験や、交替勤務に対応できることを示すと評価されます。志望動機で成形への関心を補ってください。

短期間で退職した経歴があります。書かないほうがよいですか？

省略すると経歴に空白ができるため、期間が短くても記載します。理由は簡潔にし、その期間に習得した機械や工程を書きます。複数の職場で成形経験があれば、扱った材料や機械の幅が広いことを強みとしてまとめられます。

資格がなくても成形の職務経歴書で評価されますか？

評価されます。成形の現場では資格より実務経験が重視されるため、条件出しや段取り替えの経験を優先して書きます。プラスチック成形技能士やフォークリフト免許があれば加点要素として記載し、なければ受験予定などを添える程度で問題ありません。