化学分析の職務経歴書例文33件

化学分析の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

化学分析の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。化学分析の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

化学分析の実績は、数字がなくても書ける

化学分析は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

化学分析で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

機器の点検記録をこまめに残し、感度低下の兆候を早めにつかんで保守につなげました。
標準試料の測定値を管理図で追い、異常の早期発見に努めました。
検体の受付から報告までの流れを整理し、依頼部署への納期を安定させました。
分析条件の検討記録を残し、再現性の高い手順書に落とし込みました。
秤量や希釈の二重確認を徹底し、計算ミスの防止に取り組みました。
分析結果の傾向を製造部門と共有し、工程改善の材料として活用してもらいました。
試薬の在庫と使用期限を一覧化し、期限切れによる廃棄を減らしました。
薬品の取り扱いと廃液処理のルールを見直し、実験室の安全確保に努めました。

化学分析の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

HPLC
GC・GC-MS
LC-MS
ICP-OES・ICP-MS
FT-IR
NMR
滴定・湿式分析
分析法バリデーション
SOP作成
GLP・GMP
危険物取扱者
毒物劇物取扱責任者

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない化学分析でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

化学分析の職務経歴書よくある質問

化学分析の職務経歴書では機器名をどこまで書くべきですか？

使用した機器の種類（HPLC、GC-MSなど）と、可能ならメーカー・型式や使用ソフトも書きます。採用側は自社の設備と一致するかを見るため、機器ごとに対象試料と担当範囲（前処理のみ、測定から報告まで等）を添えると経験の深さが伝わります。

数値で示せる実績が少ないのですが、どう書けばよいですか？

分析職では検体数、担当機器の台数、立ち上げた分析法の数、再測定率や誤報告ゼロの継続期間など、売上以外の数字で実績を示せます。数字が分からない場合でも、担当した対象と工程を具体的に書けば十分評価されます。

派遣やアルバイトの分析経験しかない場合はどう書きますか？

雇用形態にかかわらず、担当した機器・試料・工程を正社員と同じ形式で書きます。前処理や受入検査など補助的な業務でも、扱った検体数や継続期間を示せば実務力の裏付けになります。雇用形態は職歴欄に正確に記載します。

未経験から化学分析職に応募する場合、何を書けばよいですか？

学生時代の実験科目や卒業研究で使った機器・手法、取得した資格（危険物取扱者など）を中心に書きます。正確さと記録の丁寧さが求められる職種なので、これまでの仕事で正確な作業や記録を継続した経験も具体的に記載します。

GLPやGMPの経験は必ず書くべきですか？

医薬品や化学品の品質に関わる分析ではGLP・GMPの経験が重視されるため、該当する場合は必ず書きます。経験がなくても、手順書に沿った作業や記録の徹底、監査対応の補助など、規制環境に近い経験があれば記載しておくと評価につながります。

ブランクがある場合、分析職への復帰は不利になりますか？

分析の基本操作や機器の原理は大きく変わらないため、ブランクだけで不利になるとは限りません。ブランク期間の事実を簡潔に記し、以前の経験機器と担当範囲を明確に書きます。復帰に向けて学び直した内容があれば添えると意欲が伝わります。