高分子製品開発の職務経歴書例文33件

高分子製品開発の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

高分子製品開発の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。高分子製品開発の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

高分子製品開発の実績を数字で示す書き方

高分子製品開発は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

高分子製品開発で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

実験計画法を取り入れ、少ない試作回数で配合条件の当たりをつけるよう工夫しました。
評価データを一元管理する共有シートを整備し、過去の処方を再利用しやすくしました。
製造部門と早い段階から量産条件をすり合わせ、スケールアップ時の手戻りを減らしました。
顧客の使用条件を現地で確認し、実際の環境に近い評価方法を追加しました。
分析担当者と定期的に打ち合わせ、構造解析の結果を配合設計へ反映しました。
特許・文献の調査を習慣化し、開発方針の妥当性を裏付けるようにしました。
安全データシートの確認と保護具の徹底により、ラボの無事故を継続しました。
後輩の実験手順書を整備し、試作の再現性を高めました。

高分子製品開発の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

配合設計
押出・射出成形
二軸混練
重合実験
GPC
DSC・TGA
FT-IR
引張・衝撃試験
レオメーター
実験計画法
特許調査
危険物取扱者

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない高分子製品開発でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

高分子製品開発の職務経歴書よくある質問

高分子製品開発の職務経歴書で最初に書くべきことは何ですか？

扱った材料系（ポリオレフィン、エンプラ、ゴム、フィルムなど）と用途、そこで果たした役割を冒頭にまとめます。採用担当者は材料と用途の一致を最初に見るため、テーマの件数や成果はその後に続けると読みやすくなります。

上市した製品がない場合、実績はどう書けばよいですか？

上市に至らなくても、物性目標の達成度、試作回数の削減、評価方法の確立、スケールアップ検証など途中の成果は十分に実績です。担当テーマの目的と、自分が担当した工程、得られた知見を具体的に書きます。

大学・大学院の研究しか経験がない場合はどう書きますか？

研究テーマ、使用した重合・分析手法、装置、学会発表や論文を職務経歴に準じて記載します。企業では用途を意識した開発が求められるため、研究成果がどのような製品につながり得るかを一言添えると評価されやすくなります。

特許や論文の件数は必ず書くべきですか？

件数があれば強い裏付けになりますが、必須ではありません。件数がない場合は、先行技術調査や明細書用の技術資料作成など、知財に関わった経験を書くだけでも理解の深さが伝わります。共同発明の場合は自分の寄与を明記します。

機密上、材料や顧客名を詳しく書けないときは？

顧客名や具体的な処方は伏せて構いません。「自動車部品向け」「食品包装向け」など用途の分類と、材料の種類、達成した物性の改善率など、機密に触れない範囲で数値を書けば十分に伝わります。

短期間で転職する場合、不利にならない書き方はありますか？

在籍期間が短くても、担当テーマと担当工程、身につけた手法を明確に書けば評価は得られます。退職理由は職務経歴書に詳しく書く必要はなく、次に取り組みたい材料分野や技術領域を志望動機と結びつけて示すと前向きに読まれます。