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メディカルドクターの職務経歴書
メディカルドクター向けの文例33件から、質問に答えて選ぶだけ。登録不要・スマホ完結・無料。AIが勝手に作文しません。
監修：オルグロー株式会社（有料職業紹介事業許可 13-ユ-313222）
メディカルドクターの職務経歴書では、臨床経験の診療科と年数に加え、担当した開発品の領域と開発相、治験実施計画書の作成・安全性評価・当局対応など医学的判断を担った範囲が評価されます。関与した試験と役割を書けば伝わります。 売上のような数字がなくても問題ありません。 職務経歴書chanでは、メディカルドクター向けの文例33件から質問に答えて選ぶだけで作成できます（全収録19,398件、AI生成ではありません）。職種を選ばずに、汎用の文例だけで作ることもできます。
メディカルドクターの職務経歴書に書く5つの項目
職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。
- 職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
- 職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
- 活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
- 保有資格取得年月とともに正式名称で
- 自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける
職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。
メディカルドクターの職務内容はどう書く？
担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。メディカルドクターの職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。
メディカルドクターの実績は、数字がなくても書ける
メディカルドクターは売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。
- 規模
- どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
- 品質
- どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
- 効率
- どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
- 継続
- どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）
下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。
色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。
メディカルドクターで工夫したことは、どう書く？
採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。
メディカルドクターの「活かせる経験・スキル」に書けるもの
- 医師免許
- 専門医資格
- 臨床経験（内科など）
- 治験実施計画書作成
- 有害事象評価
- PMDA対応
- CTD作成（臨床パート）
- GCP
- 医学統計の基礎
- 英語（論文読解・海外との会議）
- 医学文献検索
- DSUR・PSURレビュー
採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか
採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。
出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）
成果は3番目です。売上のような数字が出せないメディカルドクターでも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。
作った職務経歴書はどう提出すればいい？
A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。
- 日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
- 印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
- 手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
- 履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます
メディカルドクターの職務経歴書 よくある質問
臨床医から製薬企業のメディカルドクターへ転職する際、職務経歴書には何を書きますか？
診療科、臨床経験年数、扱った疾患と症例数、治験への参加経験（責任医師・分担医師）を書きます。論文や学会発表、英語での業務経験も評価されるため、実績として整理して記載します。
治験に関わった経験がなくても応募できますか？
応募できます。企業側は臨床での医学的判断力を重視するため、専門領域の診療経験を具体的に書きます。GCPや医薬品開発の基本を学んでいることを添えると、業務理解が伝わります。
専門医資格は必要ですか？
必須ではありませんが、担当領域と一致する専門医資格は評価されます。資格がない場合は、診療した疾患や治療の経験を具体的に書き、担当領域への理解を示します。
職務経歴書の形式は一般的なものでよいですか？
一般的な職務経歴書の形式で問題ありません。勤務先ごとに診療科と役割、症例数、治験や研究の経験を書きます。企業経験がある場合は担当品目と開発相、担った役割を書き分けます。
ブランクや研究期間はどう書きますか？
大学院や留学、研究期間は期間と内容を正直に書きます。研究テーマや論文実績は、医学的評価や文献読解の能力を示す材料になります。育児などによるブランクも簡潔に理由を添えれば問題ありません。
英語力はどの程度求められますか？
外資系や国際共同治験では、英語での会議や文書作成が求められます。TOEICなどのスコアに加え、英語論文の執筆や海外学会での発表経験があれば、実務での使用実績として記載します。
最終更新：2026-09-10（メディカルドクターの文例33件を確認）