前臨床研究の職務経歴書例文33件

前臨床研究の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

前臨床研究の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。前臨床研究の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

前臨床研究の実績は、数字がなくても書ける

前臨床研究は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

前臨床研究で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

試験開始前にガイドライン（ICH M3など）を確認し、必要な試験構成を根拠をもって提案しました。
CROと定期的に進捗会議を行い、逸脱や予期しない所見を早い段階で共有しました。
毒性所見の解釈について病理専門家と議論し、臨床への影響を多面的に検討しました。
記録の訂正手順や生データの保管をGLPの要求に沿って徹底し、査察に備えました。
臨床・薬事部門と早期に情報共有し、治験届に必要なデータの抜けを防ぎました。
海外CROとのやり取りに備え、試験報告書の英語表現を学びました。
過去の試験報告書を体系的に整理し、類似化合物の評価に活用できる資料を作りました。
後輩に試験計画書の書き方と当局対応の考え方を指導しました。

前臨床研究の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

GLP
毒性試験（一般毒性・遺伝毒性）
安全性薬理試験
トキシコキネティクス
動物実験（ラット・イヌ・サル）
CRO管理
試験計画書・報告書作成
CTD（第2.4・2.6・第4部）
ICHガイドライン
治験薬概要書作成
病理組織学の基礎知識
英語（報告書読解）

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない前臨床研究でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

前臨床研究の職務経歴書よくある質問

前臨床研究の職務経歴書には何を書けばよいですか？

治験開始に向けてどの試験（毒性・安全性薬理・薬物動態など）を担当したか、GLP対応やCRO管理の範囲、治験届・CTDへの関与を書きます。臨床入りした化合物の数や、当局相談・監査対応の経験があれば具体的に記載すると評価されます。

非臨床研究と何が違うのですか？書き分けは必要ですか？

前臨床研究は治験に向けた最終段階の安全性評価を中心に、非臨床研究は薬理・薬物動態を含む臨床前研究全般を指すことが多い言葉です。求人票の表記に合わせつつ、担当した試験の種類と目的を具体的に書けば、言葉の違いで不利になることはありません。

CROでの試験実施経験しかありませんが、製薬企業に応募できますか？

応募できます。CROで担当した試験の種類・件数・動物種、GLPの遵守経験は製薬企業でも評価されます。加えて、試験計画の立案や依頼者との折衝、報告書作成にどこまで関わったかを書くと、委託側の業務への適応力が伝わります。

動物実験の技術者としての経験はどう書けばよいですか？

投薬・観察・採血・剖検などの担当作業と扱った動物種、1試験あたりの担当匹数、記録の正確さや逸脱ゼロの実績を書きます。GLP試験に携わった経験があれば、手順書の遵守や記録管理の実践内容を添えると強みになります。

治験まで進んだ化合物がない場合、実績はどう書けばよいですか？

開発中止は候補化合物の多くが経験することで、それ自体が評価を下げるわけではありません。担当した試験の件数、無毒性量の設定や初回投与量の算出、CRO管理や報告書作成など、工程ごとの実績を書けば十分に伝わります。

短期離職やブランクはどう説明すればよいですか？

在籍期間が短くても、担当した試験と役割を省略せずに書きます。ブランクは理由を簡潔に添え、期間中の学習（ガイドラインの確認、英語学習など）があれば記載します。詳細は面接で前向きに説明できるよう準備しておきましょう。