土木設計の職務経歴書例文33件

土木設計の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

土木設計の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。土木設計の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

土木設計の実績は、数字がなくても書ける

土木設計は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

土木設計で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

設計の前提条件（基準・荷重・地盤条件）を最初に整理し、発注者と合意してから計算に着手しました。
設計計算書は第三者が追えるよう計算過程と根拠となる基準の条項を明記しました。
現地踏査を必ず行い、図面だけでは分からない支障物や施工条件を設計に反映しました。
照査は設計者とは別の目で行う社内ルールを守り、図面と計算書の不整合を減らしました。
発注者との協議は議事録を当日中に共有し、認識のずれによる手戻りを防ぎました。
施工性を考慮し、現場担当者の意見を設計段階で聞き取って仮設計画に反映しました。
基準の改定や新技術の情報を定期的に確認し、設計に取り入れるよう努めました。
後輩にはCADの作図ルールと数量計算の考え方を丁寧に教え、成果の品質をそろえました。

土木設計の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

技術士（建設部門）
技術士補（修習技術者）
RCCM
土木施工管理技士
測量士・測量士補
AutoCAD
Civil 3D
構造計算ソフト
道路橋示方書
数量計算・積算
BIM/CIM
電子納品対応

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない土木設計でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

土木設計の職務経歴書よくある質問

土木設計の職務経歴書ではどの情報を優先して書くべきですか？

担当した構造物の種類、設計段階（予備・詳細）、業務範囲（計算・図面・協議など）、使用した基準とソフトを優先します。件数や延長などの規模と、検査で指摘がなかった、納期を守ったといった品質面の事実を添えると評価されやすくなります。

CADオペレーターや図面作成が中心の経験でも土木設計として書けますか？

図面作成も設計業務の一部です。担当した図面の種類（平面図・横断図・構造図など）、対象構造物、使用ソフトを具体的に書きます。計算や協議に関わった部分があれば範囲を明記し、今後担いたい業務を志望動機に添えると前向きに伝わります。

技術士やRCCMの資格がない場合、どう補えばよいですか？

資格がなくても、担当した設計業務の内容と規模、照査や協議での役割を具体的に書けば実務力は伝わります。受験予定や勉強中の資格があれば記載します。技術士補や施工管理技士など保有する関連資格も忘れずに書きましょう。

未経験から土木設計に応募する場合、何を書けばよいですか？

土木や建築を学んだ経験、CADの使用経験、施工や測量など関連職種での経験を中心に書きます。まったくの異業種であれば、数字や図面を正確に扱った経験、報告書作成の経験を事例で示し、学習意欲を具体的な行動で伝えます。

施工管理から土木設計へ転職する場合のアピール方法は？

現場で経験した施工上の課題や設計変更の事例を書き、設計段階で施工性を考慮できることを強みとして示します。担当した工事の種類と規模、図面を読み解いて施工計画を立てた経験は、設計職でも十分に評価されます。

担当した案件が多い場合、すべて書く必要はありますか？

すべてを列挙する必要はありません。応募先の業務内容に近い案件を3〜5件選んで具体的に書き、残りは「ほか道路設計〇件、河川設計〇件」のように件数でまとめると、読み手にとって全体像と強みの両方が伝わります。