公開引受の職務経歴書例文33件

公開引受の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

公開引受の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。公開引受の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

公開引受の実績を数字で示す書き方

公開引受は成果を数値で示しやすい職種です。件数・金額・達成率・順位・改善率のいずれかを入れると、読み手が規模を掴めます。数字が思い出せない場合は「約」を付けた概算で構いません。

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

公開引受で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

上場審査の論点を早期に洗い出すため、初回面談時点でチェックリストを用いた予備診断を行いました。
上場準備企業の担当者と週次で進捗会議を設け、申請書類の作成遅れを防ぎました。
監査法人・弁護士との間で論点を共有する場を定期的に設定し、指摘の重複や見落としを減らしました。
取引所の審査基準の改正や過去の指摘事例を整理し、社内向けの資料として共有しました。
経営者の意向を尊重しつつ、審査上の要件は根拠を示して率直に伝えることを心がけました。
事業計画の前提条件を一つずつ確認し、達成可能性を裏付ける資料の整備を促しました。
案件の掛け持ちが多い時期は、審査スケジュールから逆算して優先順位を明確にしました。
上場後も定期的に企業を訪問し、公募増資などの追加ファイナンスの相談に応じました。

公開引受の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

証券外務員一種
IPO実務
上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部）
資本政策
内部統制・J-SOX
コーポレートガバナンス
バリュエーション
事業計画分析
財務諸表の読解
会社法・金融商品取引法
証券アナリスト（CMA）
日商簿記2級

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない公開引受でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

公開引受の職務経歴書よくある質問

公開引受の職務経歴書で最初に書くべきことは何ですか？

担当した上場準備企業の数と上場を達成した社数、主幹事か副幹事か、担当した市場の区分を冒頭にまとめると読み手が実績の規模をつかみやすくなります。守秘義務があるため社名は伏せ、業種と規模で表現するのが一般的です。

上場に至らなかった案件は書いてもよいですか？

書いて問題ありません。上場延期や中止の案件でも、審査論点の洗い出しや管理体制の整備に関与した内容は経験として評価されます。理由を簡潔に添え、自分が担当した範囲と学んだ点を書くと前向きに読まれます。

引受審査部門や証券会社以外からの応募でも通用しますか？

監査法人・証券取引所・上場準備企業の経営企画やIPO担当など、上場実務に関わった経験があれば応募先は広がります。申請書類の作成や審査対応で担当した範囲を具体的に書き、証券会社側の視点を理解していることを示しましょう。

未経験で公開引受を目指す場合、職務経歴書はどう書けばよいですか？

公開引受は経験者採用が中心ですが、法人営業や財務・会計、監査などで培った企業分析や書類作成の経験は活かせます。財務諸表の読解力、法令知識、関係者との調整力を具体的な業務で示し、志望動機で上場支援への関心を書きましょう。

在籍期間が短い場合はどう説明すればよいですか？

案件は数年単位で進むため、短期間では上場達成数が出にくいのが実情です。その場合は担当した案件の数と、申請書類のどの部分を書いたか、どの審査論点に対応したかなど、工程単位での貢献を書くことで評価につながります。

資格は職務経歴書に書いたほうがよいですか？

証券外務員は必須に近いため必ず記載します。証券アナリスト、簿記、会計士・税理士科目合格などは書類作成や財務分析の裏付けになるので、取得年とあわせて書くとよいでしょう。資格よりも担当案件の実績を優先して記載するのが基本です。