構造設計・構造解析の職務経歴書例文33件

構造設計・構造解析の職務経歴書に書く5つの項目

職務経歴書の構成は職種によらず同じです。この5つを順に埋めれば完成します。

職務要約3〜4行で経歴の全体像。「何年、どの仕事で、何をしてきたか」
職務経歴勤務先ごとに、在籍期間・担当業務・実績・工夫した点
活かせる経験・スキルできること、使える道具、資格
保有資格取得年月とともに正式名称で
自己PR強みを1〜2つに絞り、具体的な行動で裏付ける

職務経歴書chanでは、この5項目が質問の順番になっています。答えるたびに右側（スマホでは「できあがり」タブ）で書類が埋まっていきます。

構造設計・構造解析の職務内容はどう書く？

担当したものにチェックを入れてください。そのまま「担当業務」の欄になります。構造設計・構造解析の職務経歴書でよく使われる書き方を15件収録しています。

構造設計・構造解析の実績は、数字がなくても書ける

構造設計・構造解析は売上や達成率のような指標が出しにくい仕事です。そのかわり、次の4つの切り口で「数えられるもの」を探すと実績になります。

規模: どれくらいの量・範囲を担当したか（1日の件数、担当エリア、利用者数、取扱点数）
品質: どれくらい正確だったか（ミス・クレーム・事故の少なさ、指名・リピート）
効率: どれくらい速く・ムダなくできたか（時間短縮、手順の改善、ロス削減）
継続: どれくらい続けたか（在籍期間、無遅刻無欠勤、繁忙期対応、後輩指導）

下の文は空欄に数字や言葉を入れるだけで実績になります。使えそうな文にチェックを入れてください。作成ツールで、選んだ文の空欄がそのまま入力欄になります。

色の付いた部分は入力例です。分からない数字は「◯◯」のまま提出せず、概算にするか、その文を選ばないでください。

構造設計・構造解析で工夫したことは、どう書く？

採用担当者が2番目に見ているのは「仕事への取り組み姿勢」です（下の調査参照）。同じ業務でも、どう工夫したかを1〜2文添えるだけで他の応募者と差がつきます。当てはまるものにチェックを入れてください。

意匠設計の初期段階から架構計画に参加し、後工程での部材変更が起きないよう調整しました。
構造計算の前提条件（荷重・地盤・使用材料）を計算書の冒頭に整理し、審査者が追いやすい構成にしました。
適合性判定の指摘事項は根拠となる告示や文献を添えて回答し、やり取りの回数を減らしました。
解析ソフトの結果を手計算で概略検証し、入力ミスによる誤りを防ぎました。
現場の配筋検査では図面との相違点をその場で施工者と共有し、是正まで確認しました。
法改正や新しい告示の内容を社内勉強会で共有し、設計基準の更新に反映しました。
耐震診断では現地調査の写真と図面を突き合わせ、既存図と現況の違いを漏れなく把握しました。
後輩の構造計算書を照査する際は、指摘だけでなく考え方の根拠を説明するよう心がけました。

構造設計・構造解析の「活かせる経験・スキル」に書けるもの

一級建築士
構造設計一級建築士
一貫構造計算（SS7）
BUS-6
midas iGen
SNAP
有限要素法解析
耐震診断
鉄骨造設計
RC造設計
木造設計
AutoCAD・Revit

採用担当者は職務経歴書のどこを見ているか

採用担当者が職務経歴書で重視する項目を尋ねた一次調査では、「仕事内容」が最多の62%、次いで「仕事への取り組み姿勢」51%、「成果・実績」は38%で3番目でした。

仕事内容62%

仕事への取り組み姿勢51%

成果・実績38%

出典：リクナビNEXT「採用実態調査」（2017年3月実施、楽天リサーチ／従業員50名以上の企業の採用担当者300名）

成果は3番目です。売上のような数字が出せない構造設計・構造解析でも、仕事内容と取り組み姿勢をきちんと書けば不利にはなりません。

作った職務経歴書はどう提出すればいい？

A4で1〜2枚、多くても3枚以内にまとめ、末尾に「以上」と書きます。メール添付やWeb応募ではPDFにし、ファイル名は「職務経歴書_氏名.pdf」のように誰の書類か分かる形にします。

日付は提出日（郵送なら投函日）にし、履歴書と同じ日付に揃えます
印刷する場合は白のA4普通紙に片面印刷し、クリアファイルに入れて折らずに送ります
手書きは不要です。パソコンやスマホで作成したもので構いません
履歴書とは別の書類です。履歴書の職歴欄に収まらない内容を、職務経歴書に書きます

構造設計・構造解析の職務経歴書よくある質問

構造設計の職務経歴書では、担当物件をどう書けばよいですか？

構造種別・階数・延床面積・用途・担当工程（基本設計、実施設計、適判対応、監理）を1物件ごとに書くと伝わります。使用した一貫計算プログラムやFEMソフトも添えると、即戦力かどうかを判断しやすくなります。

構造設計一級建築士がなくても評価されますか？

評価されます。資格には経験年数の要件があるため、担当物件の内容と計算の理解度が中心に見られます。一級建築士や二級建築士の取得状況、受験予定を書き、適判対応や監理の経験があれば具体的に記載すると強みになります。

意匠設計や施工管理から構造設計に転職できますか？

可能です。意匠設計での架構調整経験や、施工管理での配筋・鉄骨検査の経験は構造設計に直結します。構造力学や計算プログラムの学習状況、構造に関わった具体的な場面を書けば、未経験でも適性を示せます。

解析業務が中心で設計の経験が少ない場合はどう書きますか？

解析の対象・目的・使用ソフト・結果をどう設計に反映したかを書くと、設計との関わりが伝わります。「FEMで応力集中を確認し、断面変更を提案」のように、解析結果が設計判断につながった事例を具体的に示すと評価されます。

短期離職やブランクがある場合、どのように書けばよいですか？

期間を隠さず、簡潔に事実を書くことをおすすめします。ブランク中に資格の勉強や構造ソフトの習得をしていれば、その内容を添えると前向きに受け取られます。退職理由は聞かれたときに説明できるよう、短く整理しておきます。

構造設計の職務経歴書に実績の数字は必要ですか？

必須ではありませんが、物件数や規模、適判の対応件数など数えられるものがあると具体性が増します。数字が出しにくい場合は、担当した構造種別の幅や、困難だった架構をどう解決したかといった内容で経験の質を伝えることができます。